就我个人的观察经验分享一下我的看法
当然不是薪水薄了亲情厚了
而是高雄的薪水就是那么低
所以你没有太多比较的对象
就算你认识的比你高也高不了多少
相对来说你就不觉得自己低了
例如我有认识两个20几岁的年轻人
薪水大概才23K左右
上礼拜跟一个聊他目前工作很烂
他面试新公司还怕薪水开太高只开22K…
我只好不断的开导他
因为这种人都会有一种奴隶思想
“我走的话老板会不会不爽”
“开太高的话老板会不会不录取”
高雄老一辈的“甘愿做牛，不怕没畜生可以当”的观念非常重
连带的也影响到年轻一辈的
你想选环境比较好薪资比较高的工作可能就会被靠北好高骛远
那我也只能开导他如果一个公司只多个1000~2000就请不起你
那这种公司不去也罢
你去也只是让这种烂公司爽到可以继续存活而已
顺便跟他说我一个礼拜多的薪水大概就你一个月的薪水了
他整个人差点没崩溃
但是我觉得这是个很好的刺激
这是另外一个问题点
就是这些人通常也没什么能力离开高雄到北部
所以他们不晓得北部的薪资福利跟高雄的差多少
有能力的也早就跑来北部了
在缺乏周遭人的比较跟北部劳动环境的比较
这种情况你当然不会觉得“薪水低”这件事很明显
因为高低本来就是比较出来的
当然最爽的还是南部老板
南北部做一样的工作
但是薪资可能差了几千甚至几万
我目前薪水跟在高雄可以拿到的薪水至少就差了两万以上
当然我是从事技术性质的工作
其他行业的差距可能不会那么大但是一定也有几千以上
我知道等下又会有跟9.2同等级的铁票部队会来嘘高雄高薪超多的
但是我认识的同事至少有三四个都高雄人
连现在部门的大主管也是高雄前镇那边的人
请问铁票部队
高雄高薪多的话那为什么我会在台北遇到一堆高雄人呢?(其实台中也不少)
当然会这样高雄市劳工局也是功不可没啦
去我朋友那边的站劳检
什么都有检查就是没有检查班表
因为没有检查班表就不会有违反一例一休的问题
这真是有够聪明
没有比较也没有违法就是幸福
懂了吧
※ 引述《Janice1998 (Janice)》之铭言：
: 高雄低薪已经低到全台闻名，
: 但年年蝉联幸福感第一城市也是人人知名，
: 这其中到底有什么诀窍
: 难道真的是薪水薄了 亲情厚了？