到底想图利财团到什么时候啊？
有没有想过为什么员工自己说需要加班？
因为不够金钱生活，所以必须透过加班增加收入，
在普遍低薪的台湾，到底为什么不能将基本薪资提高？
没听过一句老话吗？
没那个屁股就不要吃泻药啊！
惯老板在一例一休下人力成本无法支应，那就把规模做小当有那个屁股再来啊
如果硬要做大规模就不要在那里唉啊！
只会唉一堆，再来奴隶员工！
现在又有立委在那里把头当屁股，把七天假砍光再来说要因应员工想加班需求来放宽一例一休，
护资方护得太过火了吧！
※ 引述《Lxr (键盘李组长)》之铭言：
: 1.媒体来源:The News Lens 关键评论网
: https://www.thenewslens.com/article/68873
: 2.完整新闻标题:
: 员工也想加班？21位绿委连署“一例一休”放宽加班上限
: 2017/05/22, 政治
: 3.完整新闻内文:
: （中央社）
: 民进党立委何欣纯今天说，他们将对一例一休启动修法，将每月加班46小时的上限，改为
: 3个月为一期总量匀支使用，但单月不得超过54小时；而休息日的加班时数，则改为核实
: 计算。
: 政府推动的一例一休劳基法修法上路至今，社会反应不一，何欣纯与民进党立委许智杰、
: 陈赖素美、张廖万坚、陈素月、黄国书、黄秀芳等人今天举行记者会，表示将对一例一休
: 提出修法。
: 何欣纯说，肯定政府推动周休二日，但同时也要启动修法，增加现行一例一休版本的弹性
: ，希望创造劳资与经济三赢的状况。而这修法版本，盼在本会期休会前一读，若各界都支
: 持，也可在临时会处理，不然下会期再排入委员会讨论也可以。
: 她说，这次修法重点，第一是将休息日加班时数，以及工资改为核实计算，将现行的“做
: 1算4，做5算8”改为核实计算，才不会让劳工看得到吃不到；第二，现行的加班时数每月
: 不能超过46小时，在这情况下，劳资的弹性空间较小，所以也要修。
: 何欣纯进一步说，因此在不变动原有的条文的情况下，加上一个但书，就是经劳资会议同
: 意后，得以3个月为一期总量匀支使用，单月最多不得超过54小时，这增加了弹性，这也
: 是采用欧美国家的“工时账户制”，让劳资能去协调。
: 何欣纯说，第三个修法重点，就是若该年没修完的特休假，将修法规定雇主应发给工资，
: 或延长最多两年，这样的双轨制能够更有弹性。
: 民进党立委黄国书则表示，现在社会有非常多的民怨，民怨之首就是一例一休，而一例一
: 休定了非常多的僵硬的细节，也让过去劳资关系产生变化，这民怨若不去调整，他担心最
: 后会动摇国本。
: 他说，希望这次提出的修法版本，能够让政府与立法院之间，有一个再讨论的机会，希望
: 大家能够来去思考，订一些更务实、合乎劳动需求权益的方案出来。
: 苹果报导，何欣纯说，这是让劳资双方有协议空间，资方可以赶工、拼经济，劳方也能拿
: 得到加班费，且进一步来说，即使最多加班到54小时，除以每个月上班22天，每天也只多
: 加2.4小时，不会超过法定一天最长的12小时工时。
: 陈素月说，一例一休立意良善，基层劳工却反应实质收入减少，“有人早上上班，晚上去
: 火锅店打工”，希望美意不要变调；陈赖素美也指出，有资方扬言政府管这么紧，要撤出
: 台湾，“我们虽然穿着衣服改衣服，但这衣服确实不合身”。
: 新头壳报导，张廖万坚则表示，一例一休通过后本来大家都很期待，能让企业主真正落实
: 劳工周休二日，但实施后中南部中小企业劳资双方都因缺乏弹性而不满，很多企业主因为
: 无法支付加班费，便规定一律不准加班，让不少劳工薪资不增反减。
: 风传媒报导，对于林全坚称目前不会修法调整一例一休，共同提案的立委许智杰则举例，
: 有些产业在一例一休上路后，周末不敢让员工加班，反而是雇用薪资更低的临时工，员工
: 想加班也无法，基层有声音希望调整，他会说服行政院。
: 社会民主党全国委员苗博雅则在脸书表示，“当初执政党说一例一休有多棒，砍七天假换
: 一例一休是对劳工好，讲得天花乱坠，立委在立法院护航快速闯关。这些委员还记得吗？
: 劳工一例一休加班费还没领到，立委就要提案砍掉。现在每月加班上限46小时，立委提案
: 可弹性加到54小时......七天假还来啦！”
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