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联合
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人力银行调查 这三个星座面试时最受青睐
3.完整新闻内文:
下个月就进入新鲜人求职旺季，日前有立委提出修正“就业服务法”修法，将“星座、血
型、命理”列入就业歧视项目，根据人力银行调查， 企业征才除了必备专业外，还看居
住远近、婚姻状况、长相容貌，更有三成企业坦承对求职者星座有偏好，其中又以牧羊座
、天秤座及狮子座特质最受青睐。
1111人力银行调查，企业人资主管征才时，除了求职者与工作直接相关的求职条件之外，
还会参考那些无直接相关条件?近三成会参考“居住远近”，13%考量求职者“婚姻家庭状
况”，12%考量“长相容貌”。此外有三成企业对求职者的星座特质具有偏好，其中又以
牧羊座(6.9%)、天秤座(4.5%)及狮子座(4.0%)的星座特质最受企业青睐。
1111人力银行副总经理李大华表示，面试经常仅一面之缘，难以推敲面试者性格，故企业
主面试过程中，除自言谈中了解应征者个性，也会藉以往进用员工的经验，做为是否符合
自身产业需求依据之一。因此不乏企业人资从星座归纳进用员工的经验，将星座反应出来
的特质作为征才面试时的参考与偏好。
他说，企业进用牡羊座人才的经验观察，其行动力佳、做事讲求效率这些特质，深获企业
肯定；此外如天秤座则多平衡待人、处世圆融、而狮子座因具主导能力、看重荣誉心而成
为企业较期待的员工特质。
李大华指出，就业服务法明文规定，为保障国民就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员
工，不得以种族、阶级、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄
、婚姻、容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视，违反者将处以新台
币30万元以上150万元以下罚锾。然而调查中不乏企业将这些条件纳入录取的参考因素之
一，虽未达歧视标准，但若视为征才筛选之必备条件，恐有违法之虞，提醒企业人资，应
多予留意。
4.完整新闻连结 (或短网址):
https://udn.com/news/story/7241/2458577
5.备注:
3成应该是女主管的比例吧