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低薪恶化 薪资中位数40612
3年来首下滑“应培养跨领域专长”
【唐镇宇╱台北报导】行政院主计总处昨公布最新统计，去年工业及服务业受雇员工每人
每月总薪资（含本薪、奖金、加班费等）中位数为4万612元，较前年减0.6％，是3年来首
度下滑，也是4年来下滑最高幅度；中位数占平均数比率为83.24％，也较前年减少。学者
分析，这显示薪资分布往较低薪靠拢，吁政府思考相关政策，避免低薪问题恶化。
工业及服务业受雇人数占我国所有受雇者的9成，为最多数。主计总处调查，去年每人每
月总薪资中位数4万612元，平均数4万8790元，中位数占平均数比率为83.24％，较前年减
1.01个百分点。平均数易受高薪资者影响而偏高，中位数是将所有受雇者薪资依高低排序
，取排名最中间者薪资，较贴近民众感受；中位数等于平均数时，代表薪资分布平均，中
位数低于平均数，则显示有向低薪集中现象。
两性差距少627元
依业别分，去年工业部门总薪资中位数4万878元，略高于服务业部门4万161元，跟前年相
比差距扩大631元。以两性分，男性薪资中位数4万3955元，较女性3万7431元高，但两性
差距较前年缩小627元。职员或专技人员等（白领）总薪资中位数5万3927元，工员或非监
督专技人员（蓝领）3万5415元，差距较前年缩小1104元。
劳动部昨也公布去年10月，调查15到29岁有投保劳保的青年就业状况，有效样本4047名，
发现青年劳工平均月薪2万9427元，较2年前调查增502元。另青年劳工踏入职场后，平均
做过2.1份工作、平均每份工作做1.5年；而现职平均年资1.9年，显示历经就业市场磨合
期后，其工作稳定度随之提升。但调查也发现，28.8％青年想换工作，主因是目前工作“
待遇太低”占14.1％最高。
“应思考政策顺序”
台大国家发展研究所副教授辛炳隆分析，近年基本工资调升虽让“地板”渐提高，但整体
薪资往低薪方向移动；今年一例一休实施加上年金改革等，都会增加企业成本，恐让企业
调薪更困难。他建议政府思考政策优先级，若一面降低工时，另一面又引进白领、蓝领
外劳，或鼓励中高龄就业等增加劳动供给，恐让低薪情况更恶化。
民众怨“政府放任”
1111人力银行则建议，职场新鲜人应先选择具发展性的产业与职务，取得专业证照为个人
加值，培养跨领域专长、尽快适应职场文化以发挥所长，才有机会争取高薪。
上班族吕小姐说，政府放任低薪问题越来越严重，上班族当然不满，“盼政府拿出决心改
善薪资条件。”
http://m.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20170330/37600601/
低薪 40612元 ????