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中央社
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劳工盼调高加班上限 劳部：无关一例一休
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（中央社记者温贵香台北28日电）
彰化劳工们要求放宽每月加班46小时上限，劳动部政务次长郭国文今天表示，4月启动辅
导期，将辅导个别行业调配工时；也说调高加班上限与一例一休无直接相关。
彰化选区民进党立委陈素月、黄秀芳、洪宗熠上午在立法院召开“劳工想加班、要工作；
一例一休应更具弹性”记者会并接受彰化劳工代表的陈情。陈素月说，北部劳工倾向放假
，中南部劳工希望加班，增加收入，期盼更多中南部劳工的声音让政府听到。
从事钢铁行业的劳工许先生说，老板不准加班，对经济不好想要增加收入的劳工而言，尝
不到政府的美意，批评一例一休是恶法，造成民怨，以后可能都要上街头。
劳工代表林裕能说，自己结婚不久想趁年轻打拼不可以吗？政府希望员工不要过劳死，但
每个行业不同，他一个月新台币3万多元的薪水，要养孩子、付房贷，想加班多赚钱，缩
短贷款期限不行吗？难道劳工想赚钱会成为政府前进的阻碍吗？
他说，不是一个政策套用在所有人身上，应该把一个政策推出来当人民后盾，如果老板不
行的话，再由政府介入，不可以那么强硬，应该弹性一点。
黄秀芳等人表示，一例一休对于国内科技业与传统加工业造成极大的冲击，弹性工时应更
契合产业发展的需要。彰化地区座谈会中，曾主张弹性工时放宽至以季或半年为单位，以
及放宽每月加班46小时上限，让政策更符合产业劳工的需求。
郭国文表示，“一例一休”的修法并未动到加班时数的上限，4月进入辅导期后，劳动部
可进场辅导，说明个别行业适用问题，辅导雇主合法的调配工时，让个别行业及早适应新
法。
他表示，“一例一休”上路后，因区域有别、世代有差，确实呈现“希望减少工时”与“
希望增加工资”两种不同氛围，但劳动部愿意下乡举行说明会，希望透过宣传与辅导，增
进社会对话。
郭国文会前受访表示，中彰投地区的劳工希望放宽每月加班46小时上限，但这项主张不是
新的而是延续过去的主张与诉求，与这次一例一休的修法内容没有直接相关。
他表示，有关加班上限，早期已经往上调升，劳基法有修过不是没有修过，早期男性劳工
上限32小时，女性最高24小时，特殊状况才有到46小时，与一例一休没有直接相关。
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http://www.cna.com.tw/news/aipl/201703280195-1.aspx
5.备注:
中南部劳工最爱加班了
DPP立委捍卫劳工想加班的权利