※ 引述《orangeGG (杨洋)》之铭言：
: 不好意思 我不是公务员 不太懂 想请问大大们
: 过年那几天 我妈跟某亲戚聊到天
: 我妈问到她女儿 考上公务人员了吗
: 亲戚回答说: 职代缺 其实薪水都一样啊 只是差没退休俸而已 其他都一样这样
: 公务员的职缺代稳定吗? 感觉好像很爽 会不会突然没工作啊?
: 亲戚坚持 福利都一样 就只差没考过这样而已?
: 真的这么好吗?
如果是职代的话
全名是职务代理人
顾名思义
是因为有人离职或留职停薪等原因
有个非主管的位子超过一个月以上没有人时
机关可以决定要不要找职代
事求人都会写说只会任用到新人补进来或是留停的人回来为止
新水的话
正常科员或办事员的职代
最高薪资是280薪点
目前一薪点121.1元
所以月薪33908元
如果政府不调整一薪点价值的话
就是万年33908
如果是书记缺的职代就更少钱了
工作内容的话
理论上原本那个缺做什么 职代就做什么
不过有时候主管会看能力经验 稍微调整就是
但总体来说
职代就是少正式公务员一截薪水
还要做一样的事情
福利的话
年终跟公务员一样奖金1.5个月吧
前提是你可以做到12月时
但是没考绩奖金
虽然是保劳保
但不适用劳基法
加班费没1.33倍
有休假但也没有不休假加班费只能用国旅卡替代
也不适用劳退
用一种叫做离职储金
是种自付6%机关付6%
离职时再连本带利给你的奇怪玩意
职代稳不稳定要看哪里
虽然只能上班到新人补进来为止
但像是台北市政府常常有万年职代
只要再新人补进来前
再找另一个职代缺就可以继续当
在台北市很好找啦
台北市政府职代缺多得是
而且大部分机关都会喜欢录取有经验的
想一直做下去不难
不过如果机关一直有缺可以找职代
你会觉得那个机关很爽吗
而且要稳定的话
还不如去一年一聘的聘用人员
还不用一直找缺换