首先我不是党工,只是觉得把公文看有这么难吗?还是现在流行看到资进党的政策先跟风
嘘
内文就说明白了,雇主要你在休息日加班就是要事先约定好几个基数,每一基数就是4小
时?老板肯定是让你四小时做满。
但是今天的公文是在讨论“特例”,特例是什么?人总会遇到不可抗力的因素例如:“急
性胃炎”“奔丧”“婴儿发烧”..等等。阿这种状况你真的就必须立刻请假不是吗?啊加
班中请假做多少实领多少很难懂吗?还是你觉得资方吃劳方豆腐天理不容但是劳方吃资方
就无所谓?大家互相嘛,做多少事加多少班就领多少钱。
一个政府订政策就是要全盘考虑,即使只是概率很低的特例,还是要规范进去啊!这样遇
到特例才有规范可循不是吗?
然后别扯什么“被请假”,被请假就请搜集好证据好吗?自己没胆对抗资方就说白吧!
作者:
s81048112 (**********已加密)
2017-03-17 00:48:00你期待骂的人会看原内文?
被请假 跟 不给加班费 都有风险 惯老板当然选前者然后一堆人还在哭要说 要被请假了w打错 选后者
作者:
jerick (杰.J)
2017-03-17 00:49:00法条明明没定,用公文当法律吗?
作者:
GSHARP (Mr.Q)
2017-03-17 00:50:00#幸福无价
作者:
k04121226 (Yuuko daisuki)
2017-03-17 00:51:00等等函示看都没看的某J会出来跟你虎洨
作者:
jerick (杰.J)
2017-03-17 00:51:00法律上明明只规定不足4小时算4小时。什么时候规定要满约定
作者:
SuperUp (( ̄▽ ̄#)﹏﹏)
2017-03-17 00:52:00回给北市的公文被原篇瞎掰成为资方量身订做的后门 笑死了
作者:
lawrance (梦想与理想)
2017-03-17 00:52:00就一堆阅读障碍的北七啊。
作者:
coolda (cool)
2017-03-17 00:52:00叫我吗? 我说的是"可以被加班 就可以被请假" 请勿断章
作者:
jerick (杰.J)
2017-03-17 00:52:00法条上没写。然后随政府高兴怎么解释都行是吧。
作者:
kuter (卡特)
2017-03-17 00:52:00明天就等著看 一堆无脑媒体跟乡民演闹剧吧
作者:
k04121226 (Yuuko daisuki)
2017-03-17 00:53:00是法律有疑义请他解释阿 法律可以解释的你知道吗?
作者:
abusgun (Ottoman)
2017-03-17 00:53:00可以被请假那就可以直接不给你加班费啊..干嘛扯那么多
作者:
kuter (卡特)
2017-03-17 00:53:00行政函释没听过吗? www
作者:
purue (purue)
2017-03-17 00:53:00法律上明明只规定不足4小时算4小时。什么时候规定要满约定
作者:
k04121226 (Yuuko daisuki)
2017-03-17 00:54:00而且加班需要约定好可是有规定的
作者:
lawrance (梦想与理想)
2017-03-17 00:54:00妈的叫你来加班还要你请假病假,那个劳工这么低能这样也
作者:
abusgun (Ottoman)
2017-03-17 00:54:00一定要扯到你不听老板的老板明天就叫你滚,那老板就直接
作者:
jerick (杰.J)
2017-03-17 00:54:00是解释,不是让你替法条加"但书"的。
作者:
birdy590 (Birdy)
2017-03-17 00:54:00既然是约定 当然就有是不是能完成的问题 这怎么闪?
作者:
abusgun (Ottoman)
2017-03-17 00:55:00要你礼拜六日都来上班然后一毛都不给就好了
作者:
FlashMan (央行是现代丁添廖)
2017-03-17 00:55:00吱仔觉得DPP规定的就可以
作者:
k04121226 (Yuuko daisuki)
2017-03-17 00:55:00三小 他是主管机关不它加但书谁加?
作者:
lawrance (梦想与理想)
2017-03-17 00:55:00老板敢这样凹当然给他检下去阿
作者:
jetalpha (月迷風影)
2017-03-17 00:55:00“休息日”
作者:
k04121226 (Yuuko daisuki)
2017-03-17 00:56:00你知道何谓授权吗?
作者:
jerick (杰.J)
2017-03-17 00:56:00法条是要三读的,要加但书也要三读。最好是劳基法不用三读
作者:
k04121226 (Yuuko daisuki)
2017-03-17 00:57:00三读什么? 你先了解宪法里的规定再来
作者:
kuter (卡特)
2017-03-17 00:57:00wwwwwwwwwww
作者:
jerick (杰.J)
2017-03-17 00:58:00加上原法条上没有的如(有约定要做满),就算是修改了好吗?
我觉得这种特殊情况还是要给满四小时...我假日原本休
作者:
k04121226 (Yuuko daisuki)
2017-03-17 00:58:00修法才需要三读 行政命令是有立法授权的可以直接颁布
劳基法规定“劳资双方同意”本来就是不负责任的作法 劳资本来就因为实力不对等才立劳基法保障劳工 现在又在法
作者:
abusgun (Ottoman)
2017-03-17 00:58:00看到扯三读我觉得还是去睡好了..反正菜英文下台就对啦
息,还来上班,时间成本和油钱或是出游规划怎么办...
作者:
kuter (卡特)
2017-03-17 00:59:00大家在意的是"被请假"这个
作者:
k04121226 (Yuuko daisuki)
2017-03-17 00:59:00同意是最基本的好吗? 什么都要政府公证?
作者:
abusgun (Ottoman)
2017-03-17 00:59:00看到骂政府文不跟着骂就是吱仔啦,呵呵
作者:
jerick (杰.J)
2017-03-17 01:00:00立法是立法院做的事,行政只有依法行政的份,还能自修改?
作者:
k04121226 (Yuuko daisuki)
2017-03-17 01:00:00你们之间的契约有疑义才找政府好吗
作者:
birdy590 (Birdy)
2017-03-17 01:00:00那就不要来加班啊 不知道"约定"是什么意思吗?
被叫去加班 一整天都心情不好 应该给24小时加班费
作者:
kuter (卡特)
2017-03-17 01:00:00去读书啦www
推,一堆文盲不然就是连工文都没看的,被小号帐号带风向还不知
作者:
jerick (杰.J)
2017-03-17 01:01:00原来修改,或加入劳基法是不用三读的,长见识了。
作者:
pda2001 (pcplayer)
2017-03-17 01:01:00还没有函释 "惯"老板想搞就会做了 好奇多少人会碰到?
作者:
abusgun (Ottoman)
2017-03-17 01:02:00有人真的认为法条就那么几页可以包山包海我也是很佩服啦
作者:
Orzer (按☯KMT)
2017-03-17 01:02:00蛐蛐:不管啦,就是很惨诶,都被请假啦
作者: Smile (多运动~~) 2017-03-17 01:02:00
请假就不合理
作者:
k04121226 (Yuuko daisuki)
2017-03-17 01:02:00看到一堆不懂的被带风向我才想哭
作者: Oxhorn 2017-03-17 01:02:00
特例...这不就替老板开的后门 深怕老板们不便而已
作者:
jerick (杰.J)
2017-03-17 01:02:00原来,只要行政命令就可以扩充法条了。好厉害的行政命令。
作者:
langeo (langeo)
2017-03-17 01:03:00风向带成这样 真的很下流
作者:
k04121226 (Yuuko daisuki)
2017-03-17 01:03:00行政院无权修改
作者: Smile (多运动~~) 2017-03-17 01:03:00
法条越解释越复杂,老板就越开心,七天还来比较实在
作者: Iamtheking (努力活着) 2017-03-17 01:04:00
难懂 老板靠腰 有利劳工就改啦
作者:
ffdqfe (苦恼)
2017-03-17 01:04:00推,就算不看内文,看一下公文主旨很难吗
作者:
k04121226 (Yuuko daisuki)
2017-03-17 01:04:00你先把宪法基本几项原理搞懂 不然都在质疑错误的地方
作者:
jerick (杰.J)
2017-03-17 01:05:00他的"补充"已经"修改"到法条的原意了(本来没任何限制的)。
作者: JinKisaragi (キサラギ少佐) 2017-03-17 01:05:00
被打脸就是要用嘲讽语气 彰显自己的尊爵不凡
作者:
k04121226 (Yuuko daisuki)
2017-03-17 01:05:00如果有修改到 会被宣判无效 但显然他是没问题的如果命令牴触法律 则命令会失效
作者:
jerick (杰.J)
2017-03-17 01:07:00宣判无效?谁来宣判?他自己吗?
作者:
akway (生活就是要快乐)
2017-03-17 01:07:00工作那么多年 还第一次听到被请假 没工作的觉青跟学生 多去
作者:
jerick (杰.J)
2017-03-17 01:08:00函释而已,谁会来宣判?
老实说,敢让员工被请假的公司,打从一开始就不会去管什么1例1休,一定无加班费责任制做好做满,各种违规扣薪
作者:
jerick (杰.J)
2017-03-17 01:10:00离题了,函释=行政命令?
作者:
k04121226 (Yuuko daisuki)
2017-03-17 01:10:00这问题你自己去找 GOOGLE一下就可以的
作者:
zoonead (...)
2017-03-17 01:11:00推
根本不会去鸟劳基法规定了什么,这跟1例1休和这函释没关
对阿 一开始就有讲 被请假 跟 不给加班费都有风险惯老板还会选择要劳工强制请假吗? 都直接不给加班费了
作者: chunfo (龘龘龘) 2017-03-17 01:23:00
这礼拜特例下礼拜也特例 老板真的觉得很急啊
作者: duetobe (冷梗拾荒客) 2017-03-17 01:26:00
推
作者:
mmes (卷毛男)
2017-03-17 01:38:00劳工菊等妮 下限 摸摸妮的屌 资进党咧 很赞吧 舔
作者:
wsad66 (wsad66)
2017-03-17 01:54:00自己去跟老板说阿XDDDDDD
作者: beartsubaki 2017-03-17 01:58:00
连时薪不足法定要求这种很摆明的 劳工都是当然弱势了