Re: [爆卦] 劳动部转弯了 edward811022 PTT批踢踢实业坊

Re: [爆卦] 劳动部转弯了

楼主: edward811022 (小龟儿) 2017-03-17 00:47:03

首先我不是党工，只是觉得把公文看有这么难吗？还是现在流行看到资进党的政策先跟风
嘘
内文就说明白了，雇主要你在休息日加班就是要事先约定好几个基数，每一基数就是4小
时?老板肯定是让你四小时做满。
但是今天的公文是在讨论“特例”，特例是什么？人总会遇到不可抗力的因素例如：“急
性胃炎”“奔丧”“婴儿发烧”..等等。阿这种状况你真的就必须立刻请假不是吗？啊加
班中请假做多少实领多少很难懂吗？还是你觉得资方吃劳方豆腐天理不容但是劳方吃资方
就无所谓？大家互相嘛，做多少事加多少班就领多少钱。
一个政府订政策就是要全盘考虑，即使只是概率很低的特例，还是要规范进去啊！这样遇
到特例才有规范可循不是吗？
然后别扯什么“被请假”，被请假就请搜集好证据好吗？自己没胆对抗资方就说白吧！

作者: a19851106 (雪特) 2016-03-17 00:47:00

乡民看不懂啦

作者: s81048112 (**********已加密) 2017-03-17 00:48:00

你期待骂的人会看原内文？

作者: a19851106 (雪特) 2017-03-17 00:49:00

被请假跟不给加班费都有风险惯老板当然选前者然后一堆人还在哭要说要被请假了w打错选后者

作者: jerick (杰.J) 2017-03-17 00:49:00

法条明明没定，用公文当法律吗?

作者: GSHARP (Mr.Q) 2017-03-17 00:50:00

#幸福无价

作者: g6m3kimo5566 (极为变态的神父) 2017-03-17 00:50:00

ㄎㄎㄎ

作者: LAKobeBryant (Forever Superstar) 2017-03-17 00:50:00

推

作者: k04121226 (Yuuko daisuki) 2017-03-17 00:51:00

等等函示看都没看的某J会出来跟你虎洨

作者: jerick (杰.J) 2017-03-17 00:51:00

法律上明明只规定不足4小时算4小时。什么时候规定要满约定

作者: SuperUp ((￣▽￣＃)﹏﹏) 2017-03-17 00:52:00

回给北市的公文被原篇瞎掰成为资方量身订做的后门笑死了

作者: lawrance (梦想与理想) 2017-03-17 00:52:00

就一堆阅读障碍的北七啊。

作者: coolda (cool) 2017-03-17 00:52:00

叫我吗? 我说的是"可以被加班就可以被请假" 请勿断章

作者: jerick (杰.J) 2017-03-17 00:52:00

法条上没写。然后随政府高兴怎么解释都行是吧。

作者: kuter (卡特) 2017-03-17 00:52:00

明天就等著看一堆无脑媒体跟乡民演闹剧吧

作者: k04121226 (Yuuko daisuki) 2017-03-17 00:53:00

是法律有疑义请他解释阿法律可以解释的你知道吗?

作者: abusgun (Ottoman) 2017-03-17 00:53:00

可以被请假那就可以直接不给你加班费啊..干嘛扯那么多

作者: kuter (卡特) 2017-03-17 00:53:00

行政函释没听过吗? www

作者: purue (purue) 2017-03-17 00:53:00

法律上明明只规定不足4小时算4小时。什么时候规定要满约定

作者: k04121226 (Yuuko daisuki) 2017-03-17 00:54:00

而且加班需要约定好可是有规定的

作者: lawrance (梦想与理想) 2017-03-17 00:54:00

妈的叫你来加班还要你请假病假，那个劳工这么低能这样也

作者: abusgun (Ottoman) 2017-03-17 00:54:00

一定要扯到你不听老板的老板明天就叫你滚，那老板就直接

作者: jerick (杰.J) 2017-03-17 00:54:00

是解释，不是让你替法条加"但书"的。

作者: birdy590 (Birdy) 2017-03-17 00:54:00

既然是约定当然就有是不是能完成的问题这怎么闪?

作者: abusgun (Ottoman) 2017-03-17 00:55:00

要你礼拜六日都来上班然后一毛都不给就好了

作者: FlashMan (央行是现代丁添廖) 2017-03-17 00:55:00

吱仔觉得DPP规定的就可以

作者: k04121226 (Yuuko daisuki) 2017-03-17 00:55:00

三小他是主管机关不它加但书谁加?

作者: lawrance (梦想与理想) 2017-03-17 00:55:00

老板敢这样凹当然给他检下去阿

作者: jetalpha (æœˆè¿·é¢¨å½±) 2017-03-17 00:55:00

“休息日”

作者: k04121226 (Yuuko daisuki) 2017-03-17 00:56:00

你知道何谓授权吗?

作者: jerick (杰.J) 2017-03-17 00:56:00

法条是要三读的，要加但书也要三读。最好是劳基法不用三读

作者: Mayinggo (马赢狗) 2017-03-17 00:57:00

安啦反正现在一堆带风向了被打脸后就装死

作者: k04121226 (Yuuko daisuki) 2017-03-17 00:57:00

三读什么? 你先了解宪法里的规定再来

作者: kuter (卡特) 2017-03-17 00:57:00

wwwwwwwwwww

作者: g6m3kimo5566 (极为变态的神父) 2017-03-17 00:57:00

Ｋ兄　说的很好

作者: a19851106 (雪特) 2017-03-17 00:58:00

这边讲半天没用啦乡民只会看爆文www

作者: jerick (杰.J) 2017-03-17 00:58:00

加上原法条上没有的如(有约定要做满)，就算是修改了好吗?

作者: vincent5240 (MSTR) 2017-03-17 00:58:00

我觉得这种特殊情况还是要给满四小时...我假日原本休

作者: k04121226 (Yuuko daisuki) 2017-03-17 00:58:00

修法才需要三读行政命令是有立法授权的可以直接颁布

作者: acln0816 2017-03-17 00:58:00

劳基法规定“劳资双方同意”本来就是不负责任的作法劳资本来就因为实力不对等才立劳基法保障劳工现在又在法

作者: abusgun (Ottoman) 2017-03-17 00:58:00

看到扯三读我觉得还是去睡好了..反正菜英文下台就对啦

作者: acln0816 2017-03-17 00:59:00

条用一堆“双方同意”来回避

作者: vincent5240 (MSTR) 2017-03-17 00:59:00

息，还来上班，时间成本和油钱或是出游规划怎么办...

作者: kuter (卡特) 2017-03-17 00:59:00

大家在意的是"被请假"这个

作者: k04121226 (Yuuko daisuki) 2017-03-17 00:59:00

同意是最基本的好吗? 什么都要政府公证?

作者: pqoiwe1994 (pqoiwe1994) 2017-03-17 00:59:00

四小时意义为何怎不是算24小时

作者: abusgun (Ottoman) 2017-03-17 00:59:00

看到骂政府文不跟着骂就是吱仔啦，呵呵

作者: jerick (杰.J) 2017-03-17 01:00:00

立法是立法院做的事，行政只有依法行政的份，还能自修改?

作者: k04121226 (Yuuko daisuki) 2017-03-17 01:00:00

你们之间的契约有疑义才找政府好吗

作者: vincent5240 (MSTR) 2017-03-17 01:00:00

不过没什么好嘘的，职场本来就很复杂，政府加油吧!

作者: birdy590 (Birdy) 2017-03-17 01:00:00

那就不要来加班啊不知道"约定"是什么意思吗?

作者: pqoiwe1994 (pqoiwe1994) 2017-03-17 01:00:00

被叫去加班一整天都心情不好应该给24小时加班费

作者: kuter (卡特) 2017-03-17 01:00:00

去读书啦www

作者: johnny9667 (大八) 2017-03-17 01:01:00

推，一堆文盲不然就是连工文都没看的，被小号帐号带风向还不知

作者: jerick (杰.J) 2017-03-17 01:01:00

原来修改，或加入劳基法是不用三读的，长见识了。

作者: g6m3kimo5566 (极为变态的神父) 2017-03-17 01:01:00

原ＰＯ你的文乱掉惹

作者: CactusFlower (仙人掌花) 2017-03-17 01:01:00

看到这么多被洗还自以为很正义的就觉得难过

作者: pda2001 (pcplayer) 2017-03-17 01:01:00

还没有函释 "惯"老板想搞就会做了好奇多少人会碰到?

作者: abusgun (Ottoman) 2017-03-17 01:02:00

有人真的认为法条就那么几页可以包山包海我也是很佩服啦

作者: Orzer (æŒ‰â˜¯KMT) 2017-03-17 01:02:00

蛐蛐：不管啦，就是很惨诶，都被请假啦

作者: Smile (多运动~~) 2017-03-17 01:02:00

请假就不合理

作者: k04121226 (Yuuko daisuki) 2017-03-17 01:02:00

看到一堆不懂的被带风向我才想哭

作者: Oxhorn 2017-03-17 01:02:00

特例...这不就替老板开的后门深怕老板们不便而已

作者: jerick (杰.J) 2017-03-17 01:02:00

原来，只要行政命令就可以扩充法条了。好厉害的行政命令。

作者: langeo (langeo) 2017-03-17 01:03:00

风向带成这样真的很下流

作者: k04121226 (Yuuko daisuki) 2017-03-17 01:03:00

行政院无权修改

作者: Smile (多运动~~) 2017-03-17 01:03:00

法条越解释越复杂,老板就越开心,七天还来比较实在

作者: a19851106 (雪特) 2017-03-17 01:04:00

扩充法条 <- 自创名词吗

作者: Iamtheking (努力活着) 2017-03-17 01:04:00

难懂老板靠腰有利劳工就改啦

作者: ffdqfe (苦恼) 2017-03-17 01:04:00

推，就算不看内文，看一下公文主旨很难吗

作者: k04121226 (Yuuko daisuki) 2017-03-17 01:04:00

你先把宪法基本几项原理搞懂不然都在质疑错误的地方

作者: jerick (杰.J) 2017-03-17 01:05:00

他的"补充"已经"修改"到法条的原意了(本来没任何限制的)。

作者: JinKisaragi (キサラギ少佐) 2017-03-17 01:05:00

被打脸就是要用嘲讽语气彰显自己的尊爵不凡

作者: k04121226 (Yuuko daisuki) 2017-03-17 01:05:00

如果有修改到会被宣判无效但显然他是没问题的如果命令牴触法律则命令会失效

作者: jerick (杰.J) 2017-03-17 01:07:00

宣判无效?谁来宣判?他自己吗?

作者: akway (生活就是要快乐) 2017-03-17 01:07:00

工作那么多年还第一次听到被请假没工作的觉青跟学生多去

作者: a19851106 (雪特) 2017-03-17 01:07:00

那这样一堆行政命令可以废了

作者: jerick (杰.J) 2017-03-17 01:08:00

函释而已，谁会来宣判?

作者: all02608 (åµ) 2017-03-17 01:09:00

老实说,敢让员工被请假的公司,打从一开始就不会去管什么1例1休,一定无加班费责任制做好做满,各种违规扣薪

作者: jerick (杰.J) 2017-03-17 01:10:00

离题了，函释=行政命令?

作者: k04121226 (Yuuko daisuki) 2017-03-17 01:10:00

这问题你自己去找 GOOGLE一下就可以的

作者: all02608 (åµ) 2017-03-17 01:11:00

被申诉检举,3万块让它罚,等员工犯错再开除

作者: zoonead (...) 2017-03-17 01:11:00

推

作者: all02608 (åµ) 2017-03-17 01:12:00

根本不会去鸟劳基法规定了什么,这跟1例1休和这函释没关

作者: a19851106 (雪特) 2017-03-17 01:12:00

对阿一开始就有讲被请假跟不给加班费都有风险惯老板还会选择要劳工强制请假吗? 都直接不给加班费了

作者: all02608 (åµ) 2017-03-17 01:14:00

而是劳检不落实,和罚则过轻没人怕的问题

作者: chunfo (龘龘龘) 2017-03-17 01:23:00

这礼拜特例下礼拜也特例老板真的觉得很急啊

作者: duetobe (冷梗拾荒客) 2017-03-17 01:26:00

推

作者: mmes (卷毛男) 2017-03-17 01:38:00

劳工菊等妮下限摸摸妮的屌资进党咧很赞吧舔

作者: GbmanOGC (OGC) 2017-03-17 01:47:00

劳方吃资方豆腐，在鬼岛？

作者: g8429310 (qq) 2017-03-17 01:47:00

正确但要防住强迫请假!!

作者: wsad66 (wsad66) 2017-03-17 01:54:00

自己去跟老板说阿XDDDDDD

作者: BlackCoal (居士隐埋偏仕) 2017-03-17 01:56:00

推

作者: beartsubaki 2017-03-17 01:58:00

连时薪不足法定要求这种很摆明的劳工都是当然弱势了

作者: rock19981 2017-03-17 01:58:00

推个

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