如题
虽然有劳检但执行很不踏实，到底是劳检员太少难以负荷检举量，又或者劳动部、各地劳工局跟资方都有“默契”呢？
怎么具体检举还可以推托，甚至“照会”受检举公司呢？
有没有劳动检查的八卦？