楼主:
Salcea (5457)
2017-03-14 09:06:48女员工上班2个月就说怀孕 老板同事好无奈
若女员工刚录取没多久就说自己怀孕,身为同事或老板会怎么看?一名网友日前在批踢踢
发文,表示有女员工才上班2个月就说自己怀孕,老板问当初应征为何没说,她则回“民
俗规定3个月内不能讲”,而网友也好奇询问“老板值得同情吗?”
原PO提到,有位女员工才刚上班2个月就说自己怀孕,老板便问她应征时怎么没说?对方
则表示民俗规定3个月内不能讲,这也让自认不是“惯老板”的老板感觉被整,因此原PO
好奇询问“各位觉得这种摆明来赚福利,生完请完假就请辞的员工,老板被整值得同情吗
?”
文章一出,立刻掀起热烈讨论,网友纷纷留言“直接资遣就好,2个月又没有多少钱”、
“生产后要请产假也是她的权益”、“应征者没义务说自己怀孕”、“怪不得台湾生育率
全球最低,工作环境超不友善”;有位网友特别回应,表示遇到这种情况真的会令人感到
生气,生产期间位子被卡著,同事没加薪还要被迫分担工作。
NOWnews https://goo.gl/kB3zgB
作者:
Boasoul (純情ビッãƒ!)
2017-03-14 09:20:00某楼讲得好像认识当事人?说不定那老板 全公司人都讨厌他
率还不飞天? 醒醒吧 以台湾的生育率来看还肯生的夫妻贡献度可是大于国军和啥体育竞赛的台湾之光
如果换成是老板女儿去外面工作,想请产假咧?老板也会这样说自己女儿吗?
作者: samule (读老子的心得--深入浅出) 2017-03-14 09:33:00
这样鬼岛人会生的出小孩才有鬼只会排挤同事不肯抗议惯老板就是鬼岛奴的心态
作者: samule (读老子的心得--深入浅出) 2017-03-14 09:31:00
鬼岛奴才不去检讨惯老板不肯多请人 只会检讨怀孕明明就多请几咖就可以解决的问题 就要怪罪怀孕?我也是醉了人力这么吃紧不会跟惯老板抗议吗?一定要排挤怀孕同事吗?
我前同事就是这样,进来没多久就产假加育婴假,结果请
作者: samule (读老子的心得--深入浅出) 2017-03-14 09:30:00
人力明明就便宜的跟狗一样..惯老板连多请几个支援也不愿意
作者:
Leony (小米)
2017-03-14 09:29:00还是该进到告知义务吧,虽然合法,但以后同事也会知道这个人不太诚实
作者: samule (读老子的心得--深入浅出) 2017-03-14 09:29:00
是不会多请几个吗?连人力调度的钱都要省 学人开公司?还是小三跑车养太多...
好不容易补了一个进来,结果又要请假了,同事会干到死而已
作者:
flare321 (flare)
2017-03-14 09:27:00请问产假再接育婴假
作者: samule (读老子的心得--深入浅出) 2017-03-14 09:24:00
公司以后都请肥宅就好啦 肥宅老婆就他左右手 不会怀孕
作者:
a0913 (沒救的貓奴)
2017-03-14 09:24:00哪个板
作者:
seon520 (一乐)
2017-03-14 09:23:00面试问有无怀孕就已经有性别就业歧视了吧
作者: samule (读老子的心得--深入浅出) 2017-03-14 09:23:00
惯老板 连产假也不肯给 活该绝子绝孙
作者: YJM1106 (YM) 2017-03-14 09:23:00
TMD补助是政府给的,关你老板屁事
作者: samule (读老子的心得--深入浅出) 2017-03-14 09:22:00
公司是有禁奸条款喔 不然以后龟定上班竹一律不准做爱
作者: mountainblue 2017-03-14 09:57:00
产假是基本权力 什么惯老板啊
作者:
yeay (非心)
2017-03-14 09:56:00台湾劳工真悲哀,不用老板打压,光其他同事就把她往死里打。
作者: s1007 (阿米巴原虫) 2017-03-14 09:53:00
劳基法的基本福利不是?
作者:
onixs (遇见未来)
2017-03-14 09:44:00嘴砲烂草莓一堆,老板那么好当,自己怎么不去当?
作者: samule (读老子的心得--深入浅出) 2017-03-14 09:37:00
什么都不敢争 难怪钱也少 工时又长 又被当狗用
作者:
flare321 (flare)
2017-03-14 09:35:00敢抗议老板就不用去上班了,黑名单
作者:
seon520 (一乐)
2017-03-14 09:18:00产假都不肯给 还敢嫌太湾奴工太少要进口奴工
作者:
xinh (xinh)
2017-03-14 09:18:00工作两个月 这种人回来八成也是辞职 在公司也黑了啦 同事没交情还要分担她的工作
作者:
dorydoze (dorydoze)
2017-03-14 09:17:00公司是有禁恋条款喔
作者: grandzxcv (frogero) 2017-03-14 09:17:00
阿是不能打开工砲逆
作者:
dorydoze (dorydoze)
2017-03-14 09:16:00是说早两个月怀孕跟晚两个月怀孕有差吗= =
作者:
namie520 (气候好怪啊)
2017-03-14 09:16:00还是照样责骂员工你怎么应征时不说妳将来可能怀孕?芝麻大的权益都给不起,还当什么老板?呸!去死啦!
作者:
dorydoze (dorydoze)
2017-03-14 09:15:00那个不是政府补贴吗?
作者:
seon520 (一乐)
2017-03-14 09:15:00回去问你妈,她生你顾你有多累,她的休息时间够不够
作者:
op111925 (胖å)
2017-03-14 09:15:00挖靠生产福利跟补贴才多少钱, 连这都给不起的公司要不要收一收算了连这点钱都要靠政府补贴, 我快笑死XD
作者:
namie520 (气候好怪啊)
2017-03-14 09:15:00如果是上班4个月后告知怀孕3个月呢? 惯老板就不会该?
作者:
Boasoul (純情ビッãƒ!)
2017-03-14 09:14:00那你等她生完回来再解雇她啊 当老板都好委屈喔
作者:
BF109Pilot (å¾·è»çŽ‹ç‰Œé£›è¡Œå“¡)
2017-03-14 09:14:00我觉得生产福利跟补贴要政府承担 不然以后就算是女老
废话 本来就没试用期这东西但是几乎每个公司都会说有
作者:
op111925 (胖å)
2017-03-14 09:12:00干脆连薪水都别发了, 摆明来赚钱的劳工有够贪的
作者:
cd12631 (<(◥█◤△◥█◤)>)
2017-03-14 09:12:00劳基法又没试用期
作者:
seon520 (一乐)
2017-03-14 09:12:00没义务一定要讲 产假本来就有是奖励生育的一部份
作者: CO2 (吸呕吐) 2017-03-14 09:11:00
早生晚生你也是要给产假啊 北七
作者:
g8330330 (负债700万)
2017-03-14 09:10:00本来就该讲 要不要用是老板的事
作者:
dderfken (托雷迪亞(é¬é¬šå¼µ))
2017-03-14 09:10:00刻意隐瞒这事本身就没有什么诚信了
作者:
dorydoze (dorydoze)
2017-03-14 09:10:00*工作
作者:
Workforme (目標當個æ¥ç¸¾è½‰æ©Ÿè‚¡)
2017-03-14 09:09:00有关键字"老板"耶 以下开放不看文嘘
作者:
CYL009 (MK)
2017-03-14 09:09:00哪版啊?
作者:
BEHIND (8591)
2017-03-14 09:09:00本来就没义务要讲阿
作者:
eddiego (zato)
2017-03-14 09:09:00一般老板早叫她滚蛋了啦 还请假哩?? 活在台北喔??
作者:
dorydoze (dorydoze)
2017-03-14 09:09:00讲了就没攻做了当然不讲
作者:
SuperUp (( ̄▽ ̄#)﹏﹏)
2017-03-14 09:09:00大家都明白啦 这种就摆明来A钱的
作者:
op111925 (胖å)
2017-03-14 09:09:00产假本来就是劳工应有的福利, 什么叫"摆明来赚"?
作者:
machiner (Qaz專貼優質文)
2017-03-14 09:09:00母猪母猪
作者:
armay (小小的大头马)
2017-03-14 09:08:00五楼惯老板
作者:
bernie1 (bernie)
2017-03-14 09:08:00一切正常
作者:
pz5202 (tata)
2017-03-14 09:08:00说怀孕了还会被录取吗?
作者:
dderfken (托雷迪亞(é¬é¬šå¼µ))
2017-03-14 09:08:00母猪
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2017-03-14 09:08:00干,摆明来爽的母猪
作者: Gmarket (买买买~) 2017-03-14 09:08:00
不想分担工作是老板不想多请人啊
作者:
atoto (手头的烟点着一支搁一支)
2017-03-14 09:07:00厂厂
作者:
formatted (ゴミ丼 わがんりんにゃれ)
2017-03-14 09:07:00签下契约成为盗懒觉集团成员
作者:
dorydoze (dorydoze)
2017-03-14 09:12:00有没有怀孕又没主动告知的义务
作者:
fuhaho (fuhaho)
2017-03-14 09:12:00劳基法没有试用期这种东西 被洗脑很严重-.-
作者: haohaobobo 2017-03-14 09:12:00
刻意隐瞒 劳基法早就有规定了啊 直接解雇就好了