※ 引述《jason0330 (哈哈灭修干魔哈哈)》之铭言：
: 一例一休上路后
: 可以很明显发现许多店家假日人手变少了，导致效率低落非常多
: 但是明明生意就是有
: 多付加班费请员工来增加效率老板们就是不愿意呢？
: 有没有八挂？
由俭入奢易 由奢入俭难
爽过了回不去
人都会把爽当成理所当然
一例一休加班费变多了
资方我最常听到他们说
阿以前都怎样怎样.......
就是把以前当理所当然了
我还听过资方说
为啥超过8小时要1.33?超过10小时要1.66，根本不合理
应该都算一样一小时的钱
我以前打工超过8小时也没有1.33
我就跟老板反映
老板反呛，你说说看为啥要1.33，请问道理在哪?
我就说劳基法规定
他就说公司有公司规定，且为啥要1.33根本不合理，你这1小时有多1.33倍的工作量吗
于是我就辞职了
爽过了回不去
最简单的举例就是年金改革那些军工教啊
我们都认为不合理，他们认为是理所当然的
而资方普遍爽过台湾钱淹脚目，会认为那时候是理所当然
还有资方很奇怪
会拿最赚钱的时候当理所当然的标准
以前台湾钱淹脚目赚1亿
那如果今年只有赚9千万，等于亏1千万
因此今年没有年终
其实这类中小企业资方
很多都是被压榨过
被霸凌的人，换他有能力霸凌别人的时候，手段会更凶残