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被扣工资拒忍气吞声 打工女战胜老板
桃园徐姓女学生1年多前到餐厅打工，时薪120元，除了帮忙上菜、清理桌面，还要协助结
帐，上工第一天出勤5小时，应有工资600元，但餐厅营收算总帐帐时，短少了500元，老
板除了骂人，还直接从她和另一员工薪资中扣了250元，徐女忙了一天只领到350元。
女生返家向母亲诉委屈，徐母认为负责人太过分，向市府投诉，市府劳动局检查后，认定
餐厅未依规定全额给付工资，开罚2万元。
餐厅负责人不服，提行政诉讼指出，营收现金和店内发票短少500元，当天先请2员工均分
损失，等店长了解后再定夺，后来认为应由店家吸收，7天后补250元给徐女，并非“预扣
”薪资，主张不该处罚。
法官审理后，以劳基法规定工资应全额直接给付劳工，即使损害发生但责任归属不明前，
也不能扣，法官认定餐厅预扣工资做为营收短少的补偿金，已违反劳基法，判决市府裁罚
有理、2万元照罚。