说一个重点给E CUP 30cm听
技术生不是劳工他是准用劳基法 而非适用劳基法
另外要求赔款不能算是恐吓吧!?
这时就没有劳基法的问题 另外除非学校有签属合约要求一切比照
※ 引述《Sam27 (Sam)》之铭言：
: ※ 引述《patiger (唉)》之铭言：
: : 雇主稳输的阿
: : 还可以再反告雇主恐吓
: : 而且重点是
: : 就算劳工违反劳基法第十五条
: : 没有预告离职时间
: : 但这个根本没有罚则
: http://news.ltn.com.tw/photo/life/breakingnews/1983460_2
: http://imgur.com/a/sqsUS
: 右边那个应该就是它们的法务吧?
: 感觉就是8+9肥宅一个，应该不是律师吧，我真的没看过律师会有这种发型 = =
: 只是个学店的法律系学生? 为什么不敢以正面示人啊??
: 难道当法务是很丢脸的事??
: 有这位法务的挂吗???