脱离雇主指挥监督就算休息？？
先帮全国各业务外勤人员QQ了，
原来每天的四处奔波，
都是在休息..
忘了7-11、50岚..等等超商餐饮业也是，这些店家有几个是雇主会在现场指挥监督的？
大家说说看囉～～
※ 引述《wickrtbusk (wickrtbusk)》之铭言：
: 1.媒体来源:苹果日报
: 2.完整新闻标题:劳动部：脱离雇主指挥监督 即休息
: 3.完整新闻内文:
: 劳动部：脱离雇主指挥监督 即休息
: 游览车司机工时如何认定？劳动部长林美珠昨在立院答询时说，以游览车为例，有疑义的
: 是待命时间，如受雇主拘束、没办法自由利用，这当然算工时；但若雇主说带游客到定点
: 后可以休息，这时就脱离雇主的指挥监督，不受拘束，这种情况是可以认定为休息时间。
: 林美珠强调，游览车关系到很多人的生命安全，长时间拉车造成驾驶身心疲惫，“就算是
: 合法，可能不合理”，劳动部会用严格的态度个案认定。
: 被酸“表姊部长”
: 林美珠上周五立院备询，回答蓝委王育敏质询时说，若司机可以自由支配时间、不受雇主
: 拘束，如把车门关起来做做操、听音乐，就可以不算工时，此说法引发争议。绿委赵天麟
: 昨要林把话说清楚。
: 林美珠指出，《劳基法》所称的工时是指劳工在雇主指挥监督下，在雇主的设施内，或在
: 雇主指定的场所提供劳务；休息时间则是劳工可以从雇主的指挥监督中脱离、自己运用，
: “因此认定工作时间或休息时间要看个案，最主要是看能不能脱离指挥监督。”
: 此外，蓝委卢秀燕质询问，这段时间全国都叫妳“表姊部长”！林回击：“首先我姓林，
: 如果可以，请委员称呼我林部长。”
: 记者徐珮君
: 4.完整新闻连结 (或短网址):https://goo.gl/Jry1Eo
: 5.备注:
: 休息时间则是劳工可以从雇主的指挥监督中脱离、自己运用 ＞ 那就是下班，不过下班传
: line算不算啊？