楼主:
l75cm ( ☑)
2017-02-15 23:19:06上下班 要打卡，没打卡 就发信要你请假、补登资料
却不提供刷卡纪录
号称 这是因为公司实施责任制
劳基法84条之一规定，只有“20类”工作属于责任制，还得要报请劳工局同意，才可以实
行！
现在每间公司 都自动成为责任制，并用各种方法规避加班费
责任制是台湾劳工过劳的重大元凶吗?
责任制是台湾雇主规避加班费的好方法吗?
作者:
hugh509 ((0_ 0))
2016-02-15 23:19:00美国公司薪资一定层级，直接责任制没有可以请领加班费
作者:
ams9 (大发利市)
2017-02-15 23:20:00是 政府带头
经济就是这样拼起来的 你把责任制去掉 台湾啥都没有
作者:
NEWOLD (乱红飞过秋千去)
2017-02-15 23:20:00所以就叫你自己出来当老板了啊
作者:
minejel (梦幻泡影)
2017-02-15 23:21:00台湾薪资大于基本工资自动晋级责任制
别人打word报告只要1个小时,你要3个小时,当然要责任制
作者:
monok (坚强)
2017-02-15 23:21:00上班打卡制，下班责任制，不是常态吗?
作者:
railman (大鲁蛇)
2017-02-15 23:22:00劳基法克星就是不爽不要做跟不然你来当老板
作者:
hugh509 ((0_ 0))
2017-02-15 23:23:00报沙小，劳动阶层年薪47500以上，不用加班费
作者:
hugh509 ((0_ 0))
2017-02-15 23:26:00你要说什么??
作者: hongtm (台湾加油) 2017-02-15 23:26:00
责任制的都有高额分红啊
作者:
hugh509 ((0_ 0))
2017-02-15 23:29:00我瞎扯? 美国去年才调整加班费豁免门槛你不知道?
47500以13个月换算月薪超过11万，可以拿这么高的人（11万台币），用得着吵责任制吗...根本不适合拿来
作者:
hugh509 ((0_ 0))
2017-02-15 23:31:00年薪年薪年薪，眼睛看好
作者:
hugh509 ((0_ 0))
2017-02-15 23:32:00去年没调整前更扯，年薪过23600就可以不用加班费
作者: letmesee3085 (炜哥) 2017-02-15 23:33:00
要比要一起比，薪水要不要比一比，傻b
23600月薪也有55487台币，先想想台湾现在的薪资水准再来类比吧
放心未来应该会改成没有在工作机台上处理公务都算休息
作者: hongtm (台湾加油) 2017-02-15 23:37:00
又要正常上下班 又要分红百万 没这种事吧
作者:
hugh509 ((0_ 0))
2017-02-15 23:40:00...你知道美国时薪15元，工时40小时年薪是31000以上吗?这是LA的规定最低时薪去年以前规定年薪过23600不用加班费，等于都不用加班费
作者:
hosen (didi)
2017-02-15 23:53:00现实就是外国月亮没比较圆，美国的强大也是操出来的