※ 引述《aass5566 (挑战国考第5年)》之铭言：
: ※ 引述《maybetodo (np)》之铭言：
: : 今天认真看来公视 有话好说，
: : 有关于年金改革劳保部分的讨论。
: : 各类年金破产时间
: : 公务１３３
: : 教师１３２
: : 劳保１２５
: : 整体而已,除了比照健保那样
: : 每隔几年宣布提高保费外。
: : 不可能找到降低保费的可能了。
: : 不是军公教都砍了１８%;所得替代率也下降了。
: : 怎么还是无法延长劳保的破产门槛呢？
: : 怎么搞了一堆对立后，劳工的保险还是最早破产呢？
: : 难怪我台湾北部大专院校学生自治联合协会监事 陈奂宇
: : 会气的想要以后拒缴劳保。
: 其实就是劳保真的是缴少少 领多多
: 难怪会最早破产 不意外
: 大家真的吞得下这口气？
: 费率从9.5%调到18% 还是逃不了破产的命运
: 如果真的不能退保
: 那至少劳保费率应该要再往上调
: 公务员一个月缴好几千块 公保都会破产了
: 何况劳保一个月才几百...不破产可能吗？
: 劳保费率应该要调到25%左右 财务才会比较健全吧？！
劳保以前的费率才5.5%，是最近几年修法开始往上调，不然更早破产，现在用最高60个月
薪资计算，工作30年可以有最终计算薪资的46.5%，这种缴法跟领法，劳保不破产才怪
劳工领的少最主要是缴的少，一直在说有人只领八千，平均只领一万六，有没有说一下保
费到底缴多少以及年资多少？即便高薪低报，也没有黑掉你缴的保费，投保金额如果是二
万，也只会扣以二万为基准的保费而已，又不会多扣你的钱。
改军公教喊的很大声，要他们少领多缴延后退
然后劳保不改一样破产，要劳工多缴(提高费率)、少领(拉长计算投保薪资)，就开始不爽
了
说来说去不都一个样，只要会影响到自己，还不都马上变成反改革者
最后不管军公教劳都一样，少领只是比制度领的少，只要活到平均余命，领到的跟自己加
雇主提拨进去的钱相比，还是多很多，真的没啥好抱怨的