※ 引述《hugh509 ((0_ 0))》之铭言：
: 稍微整理一下
: 我觉得是双方认知上差距造成的摩擦
: 1.这位人资小姐因为不认同公司政策
: 没有处理所需的人才履历
: 这我真不知道有什么好讲...
: 妳有投钱没错，但不代表妳就是决策者
: 毕竟是人资...管到公司财务去????
好像是有钱就是任性的小股东版
但也没多少 还很大声那种
: 2.早上请假，晚上报加班
: 这里我觉得是表达能力有问题
: 因为人资小姐说老板说不用打卡
: 所以她"自动顺延劳动时间"
: 既然是顺延，那超过时数当然可以报加班
: 只是问题在于有没有经过主管同意
坦白说就是知道自己 只要做三个月(试用期) 过了试用任何有脑子的主管也不会请
那就有假尽量请 有加班就给他尽量报
反正三个月就要走人了
能摆多烂就摆多烂
然后顺便看着老东家倒了 顺便嘴一下：都是为了普世价值啊！！
我所相信的 呵呵