※ 引述《quava (dd)》之铭言：
: 跳槽族期望新工作能够加薪11％，但企业实际愿意加码幅度有限；不过，人力银行指出，
: 许多蓝领体力、技术工，即使祭出高薪也找呒人！有企业强力召募“搬迁运务师”（即搬
: 家工），底薪加奖金至少月领6、7万元，职缺在人力银行高挂1年却还补不足。
: 这家企业触角从仓储、物流延伸到搬家、宅配，但求职网标榜搬迁运务师除比照《劳基法
: 》规定外，还享全勤、年终奖金、保险、误餐费、国内旅游、员工定期聚餐与庆生会等福
: 利，但询问度似乎不高。
: 搬运业主管坦言，人员真的不好招募、流动率又高，加上期望求职者有职业驾照的技术门
: 槛，让这个职缺长达1年都补不满。
: 1111人力银行公关经理林贤雅指出，有技术门槛的蓝领工作，因比较辛苦，企业主即使愿
: 意出高薪，经常还是会有职缺补不满的情况发生。
: 人力银行主管杨宗斌表示，像水电工、面包师傅、西餐厨师、机车维修员以及通讯设备维
: 修员等，即使有经验者月薪都有4万元以上，求供比永远都是大于1，尤其水电工的求供比
: 为7.88。所谓求供比大于1，就是平均每个求职者，至少有超过1个以上工作机会。
: 新北市一家水电行老板则是无奈表示，水电工的工作很辛苦，例如装设冷气旺季，不但要
: 扛重物，而且几乎忙到没有时间吃饭；有时候做水电工程必须在外墙高处拉管线，胆子要
: 够的人才能做，实在很难找到员工，所以后来他干脆叫2名儿子加入，以补足人员缺口。
: (中国时报)
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20170115000422-260110
根据我强者朋友的经验
在台北 搬家工是算日薪的 一天2000~3000不等 算坪数也算楼层来估价
还要视情况 出动吊车来作业
好不好赚呢 这毕竟是劳力钱 趁年轻打个工是不错 技术很快就到顶了
但重点是 台北搬家案件比较多 价格也比较好 如果搬到公司行号的就
更不错 所以要当搬家工 还是真的到北部发展会好一点 如果老板肯让
你当包下包的老板(案件太多忙不过来时) 收入也是满可观的