[新闻] 雇主8招钻漏洞 劳动部破解
楼主: Workforme (目標當個æ¥ç¸¾è½‰æ©Ÿè‚¡) 2017-01-11 07:53:48
1.媒体来源:
中时电子报-工商时报
2.完整新闻标题:
雇主8招钻漏洞 劳动部破解
3.完整新闻内文:
雇主8招钻漏洞 劳动部破解
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周休二日新制“一例一休”、新版特休假上路后，人资企管顾问找漏洞、花招百出，让劳
工对新制雾煞煞。为此劳动部正面迎战、连续三天发出新闻稿拆解坊间怪招，还强烈措辞
警告资方不要取巧玩法。
雇主是否能强迫员工在特定时间内休完特别休假，劳动部解释，《劳基法》中规定的特别
休假，是为提供劳工休憩用，休假日期依劳工意愿决定，雇主可提醒或促请劳工排定休假
日期，但不可以限制劳工一次预先排定所有休假。
加班费 不可取代年终奖金
工业总会先前曾指导企业应以“年终奖励金”，也就是特休假未休假工资或加班费，来取
代年终奖金。对此，劳动部更点名反击，强调特休假、加班费等，是《劳基法》课予雇主
“法定义务”，年终奖金则是雇主依民俗发给“劳工福利”，如雇主要将劳动契约已约定
的年终奖金取消，改发奖励金，等于变更劳动契约，“雇主若单方面变更劳动契约，可能
涉及违反劳动契约履行及《劳基法》规定”。
交叉雇用 劳保也要分开保
有人资顾问建议可实施“交叉雇用”，让A公司员工在休息日至B公司工作，B公司员工在
休息日至A公司工作，劳动部也解释，两公司可能会减少休息日成本，但两公司也必须同
时依《劳基法》为全职、半职、部分工时员工提供法定权益，也就是受雇员工都有特休、
加班费、提缴退休金等权益、也要投保劳工保险；即使在同集团底下的不同公司，因属于
独立事业单位，仍要分开为员工投保、权益分开计算。
(工商时报)
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://www.chinatimes.com/newspapers/20170111000039-260202
5.备注:
觉得以后应征工作的时候会需要签很多ooxx同意书了
中时电子报-工商时报
2.完整新闻标题:
雇主8招钻漏洞 劳动部破解
3.完整新闻内文:
雇主8招钻漏洞 劳动部破解
周休二日新制“一例一休”、新版特休假上路后，人资企管顾问找漏洞、花招百出，让劳
工对新制雾煞煞。为此劳动部正面迎战、连续三天发出新闻稿拆解坊间怪招，还强烈措辞
警告资方不要取巧玩法。
雇主是否能强迫员工在特定时间内休完特别休假，劳动部解释，《劳基法》中规定的特别
休假，是为提供劳工休憩用，休假日期依劳工意愿决定，雇主可提醒或促请劳工排定休假
日期，但不可以限制劳工一次预先排定所有休假。
加班费 不可取代年终奖金
工业总会先前曾指导企业应以“年终奖励金”，也就是特休假未休假工资或加班费，来取
代年终奖金。对此，劳动部更点名反击，强调特休假、加班费等，是《劳基法》课予雇主
“法定义务”，年终奖金则是雇主依民俗发给“劳工福利”，如雇主要将劳动契约已约定
的年终奖金取消，改发奖励金，等于变更劳动契约，“雇主若单方面变更劳动契约，可能
涉及违反劳动契约履行及《劳基法》规定”。
交叉雇用 劳保也要分开保
有人资顾问建议可实施“交叉雇用”，让A公司员工在休息日至B公司工作，B公司员工在
休息日至A公司工作，劳动部也解释，两公司可能会减少休息日成本，但两公司也必须同
时依《劳基法》为全职、半职、部分工时员工提供法定权益，也就是受雇员工都有特休、
加班费、提缴退休金等权益、也要投保劳工保险；即使在同集团底下的不同公司，因属于
独立事业单位，仍要分开为员工投保、权益分开计算。
(工商时报)
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://www.chinatimes.com/newspapers/20170111000039-260202
5.备注:
觉得以后应征工作的时候会需要签很多ooxx同意书了
作者: xjp004123 (超级儿) 2017-01-11 07:54:00
老板不给我出差费怎么办啦干要破产了
作者: s505015 (s505015) 2017-01-11 07:55:00
破解然后查无不法
作者: ketchup (番茄酱) 2017-01-11 07:55:00
作者: vow70 (许愿) 2017-01-11 07:55:00
重罚2万
作者: gankgf (干客女友) 2017-01-11 07:55:00
狗报
作者: ketchup (番茄酱) 2017-01-11 07:56:00
" target="_blank" rel="nofollow">作者: qweerrt123 (GanPow) 2017-01-11 07:56:00
说个笑话：破解外挂
作者: poor147 (等等，我先穿裤子) 2017-01-11 07:57:00
本日最大笑话
作者: acer758219 (地狱倒楣鲁) 2017-01-11 07:57:00
资动部本身就是个大笑话
作者: yafx4200p (八仙果) 2017-01-11 07:57:00
如要劳工同意 那你不用干了
作者: venti 2017-01-11 07:57:00
然后呢....？罚两万？ 罚的两万还不是给劳工？
作者: emou (snoitome eurt deen I) 2017-01-11 07:58:00
破解 然后对劳工说罚公司不等于你们拿得到喔
作者: ketchup (番茄酱) 2017-01-11 07:58:00
" target="_blank" rel="nofollow">作者: if2 (祈ç¦å…”) 2017-01-11 07:58:00
重罚3万
作者: plum306 (梅子) 2017-01-11 07:59:00
奴工是不会要求公司守法的
作者: emou (snoitome eurt deen I) 2017-01-11 07:59:00
而且重罚金额 惯老板觉得cp值不错
作者: nctugoodman 2017-01-11 08:00:00
老板:被罚没差, 我把罚锾转嫁到劳工身上 ^.^
作者: emou (snoitome eurt deen I) 2017-01-11 08:01:00
然后惯老板对员工说 我有口袋名单 暗示员工不怕有报应吗
作者: CYL009 (MK) 2017-01-11 08:01:00
2万 嘻嘻 又有理由叫大家共体时艰了
作者: emou (snoitome eurt deen I) 2017-01-11 08:02:00
惯老板一直跳针 我不在意喔 因为我怎么做就是没违法的
作者: EggAcme (Egg) 2017-01-11 08:02:00
反正怎样吃亏都是劳工阿 你们罚还怕雇主倒 不懂杀一儆百?
作者: a000000000 (九个零喔) 2017-01-11 08:02:00
反正明年没年终QQ
作者: emou (snoitome eurt deen I) 2017-01-11 08:03:00
说劳检员对惯老板的解释 其实相当满意呢推a大 反正年终也没规定一定要给 让公司亏钱就是没年终结果老板全家又来个没几个月出国游玩+换车 公司没赚钱喔
作者: Leon45 (leo) 2017-01-11 08:05:00
违法的同意书无效，你以为同意书无敌喔，这样的公司没人才
作者: Tenging (菜鸟) 2017-01-11 08:07:00
低效的罚则跟劳动检查 罚金还比不上土豪哥零用钱
作者: Jaroz (我已经骑虎难下了) 2017-01-11 08:07:00
然后勒 重罚1万吗
作者: Gamelop (GameLOP only ) 2017-01-11 08:07:00
第八条很怪 不是修法未满四小时要以四小时计了
作者: Leon45 (leo) 2017-01-11 08:07:00
年终也没规定一定要给，当初签劳动契约怎么不加进去??
作者: g4zoco196 (ChuChuChuChu) 2017-01-11 08:07:00
[新闻]破解! 破解破解破解破解破解破解破解不法雇主!
作者: Gamelop (GameLOP only ) 2017-01-11 08:08:00
怎么解释 又回到请假规定办理
作者: emou (snoitome eurt deen I) 2017-01-11 08:09:00
惯老板都要包稳赢嘛
作者: SuperUp ((￣▽￣＃)﹏﹏) 2017-01-11 08:09:00
破解 重罚2万
作者: panda816 (噗噗噗!!) 2017-01-11 08:10:00
破解？ 哈哈
作者: stewartqq (凉a) 2017-01-11 08:10:00
好笑~
作者: lolic (lolic) 2017-01-11 08:12:00
警告你妈
作者: sagarain (HNY 2010) 2017-01-11 08:17:00
罚了再说啦
作者: pro73 (青蛙王) 2017-01-11 08:17:00
所以我说那个加强劳检呢 一直放嘴炮老板会痛吗
作者: mecca (咩卡) 2017-01-11 08:24:00
从来只有法规被破被钻漏洞好吗
作者: ifoman (ini) 2017-01-11 08:37:00
做做样子 资进党
作者: ethanwu0414 (伊森) 2017-01-11 08:43:00
看成18招…
作者: GABA (asdf) 2017-01-11 09:32:00
重罚两万
作者: icar 2017-01-11 09:35:00
交叉雇用算破解吗,多保的保费才几百元,可以省几千的加班费
作者: adk147852 (Immortal) 2017-01-11 09:35:00
好怕ㄛ 劳捡跟罚则勒
作者: deann (古美门上身) 2017-01-11 09:40:00
加班换补休的问题 就逃避不补这漏洞就是了