※ 引述《TFBoys (TFBoys)》之铭言：
: ※ 引述《words2012 ()》之铭言：
: : 听说一例一休让很多老板不爽了!
: : 因为一例一休就是周休二日只能让员工上班一天，那天还要给超多加班费
: : 老板就大喊撑不住了!
: : 爱cost down的老板想到这么麻烦!就干脆给劳工周休二日惹
: : 这根本是变相逼迫老板自动给员工周休二日的绝妙政策!
: : 所以这样应该有保障到劳工才对!
: : 为什么八卦版很多网友还是骂?
: 这种思想要嘛是学生 不然就是家里有钱不愁吃穿的
: 先搞清楚一例一休
: 1.先砍你稳稳放的七天红字国定假
: 2.休息日雇主可以以"调度人力"叫你上班 这根本北七.........
: 你国定假都不见了 还被任意支配休息日XDDDDDDDD
: 而且你工作过吗?? 有规模、体制的公司是没差
: 但是这个社会是多数人的社会
: ============> 翻译:你要照顾多数人
: 均线以下or中南部的公司....他管你什么周休、放假日 放假已经够少了
: 你还去剥夺他的七天国定假
: 根本资方大胜利
:
所谓的七天假，在之前是隔周休的公司才有的假
而原本就周休二日的公司是没有这几天假的
本鲁工作十多年了，所谓的七天假也只有今年放过，
而所谓的七天假也是去,前年立法院阴错阳差产生的，
事前没宣传所以大家也一直到今年下半年才知道有这几天假
这七天假不是一直都有的，是突然出现的，
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所以我当这七天假是过渡时期的假期，藉著这七天要更多的特休。
现在小英的一例一休其实已经对劳工很好了，
在老板遵守劳基法的前提下，这次的休法的确让劳工收入和假期变多
((老板不遵守劳基法的情况就不说了，没意义))
那二例加七天假呢？?那根本是不切实际且杀鸡取卵，
成本一口气提高太多，只会让很多公司工厂到闭，大群劳工失业
最后导致劳工市场供需失衡，劳工更没筹码，薪资会变更低
以现在的状况，一休一例+特休增加比二例假+七天假好