楼主:
SUPER22K (进击的劳工)
2016-12-31 16:48:25※ 引述《gn02118620 (Howard)》之铭言：
: ※ 引述《lapetos (latt)》之铭言：
: : 版上就一堆学生或没工作的专职抗议人很容易被洗脑
: : 如果一方多给钱，是不是另一方就能多拿钱?
: : 明明一个很简单的逻辑观念
: : 也是照样被人渣给洗脑
: : 还相信拿钱的一方，会拿到更少的钱的鬼话
: : 所以八卦版好不好操弄?
: : 有这些白痴智障当然好操弄
: : 总有一天台湾会毁在这群智障手上
: 台湾公司有好几百万
: 公司型态百百种怎能一盖而论？
: 有不加班周休二日公司
: 有加班周休二日公司
: 有全年无休排班制公司
: 有排班又变形工时制公司
: 有劳基法84-1适用行业公司
: 有派遣、工读、按日记、按件寄
: 这些全部混在一起讨论吗？，
: 目前已知，物价一定飞涨
: 因为：
: 基本工资调高，劳健保负担调高
: 下游厂商跟上游厂商拿的原料也会涨
: 特休假增加
: 少部分公司加班费休假日从0.33变1.33
: 部分公司不加班，但多请人上班
: 证据：已经在发生了，看麦当劳最准
: 对于劳工而言
: 可能的损失：七天例假不见了
: 七天例假，可能是公司不上班，
: 或是公司上班双薪，或是公司上班不双薪（变形工时）
: 部分靠加班费养家的员工没加班费领了，因为老板不加班了
: 然后说劳工多多少加班费，我是不信啦
: 因为原本加班只给0.33的是少数企业
: 大多数企业早就给到1.33了
: 员工真正赚到的是特休，损失的是七天假
: 当然是企业赚
: 但是企业的想法是你双周84变成单周40本来就该砍七天，现在偷渡一堆
: 搞到很多根本搞不清法令的中小企业直接火大不加班了
: 甚至有些做爽的不爽不做了
: 后果当然是平均薪资会往下走
: 而且企业目前多请人，也不会帮员工加薪，所以等于每个人能分到的钱变少了
: 一个法令能把两边都搞毛成这样
: 伟哉DPP
一例一休上路
我承认却实公司有些老人真的不爽
有妻小要养需要赚加班费
新制度让他不能想加就加确实有些头痛
阿年轻的也不尽然满意加班还是一样没比较少
奇实怪年轻的或较老的都不对
真正要怪还是要怪资方
每年的盈余大部分都给资方拿去
员工吃剩下来的汤
你今天资方不要那么贪婪股每年股利少拿一点
就一点就好不会占多大比例
很多问题就可以解决了～
这才是正确解决方案
看到新制上路公司老人在那怪年轻的
就觉得台湾劳工的可悲