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非典型就业人数创新高 主计总处：八成是自愿
我国非典型就业人数续创新高，今年5月升至79.2万人、占比达7.04%；不过主计总处国势
普查处处长刘天赐表示，非典型就业是劳动弹性化以及服务业蓬勃发展下产生的趋势，且
有今年调查有八成是出于自愿，劳动弱势仅占少数。
非典型就业包含部分时间、临时性或人力派遣工作者，今年5月调查占全体就业者7.04%，
但当中“不想换也不想增加额外工作的自愿性从事者”占比达 83.75%，也因此，刘天赐
表示，不能用劳动弱势人数增加的说法来解释非典型就业人数续创新高，而是代表我国对
劳动弹性化的需求有在增加。
刘天赐说明，非典型就业是一种劳动弹性化的就业型态，显示就业者可能因为要顾及其他
需求，希望比起全日工作，工时能够更弹性；加上我国服务业发展愈来愈蓬勃，产业特性
适合部分工时的型态，因而使我国非典就业比率长期走势向上。