楼主:
hyhyhy (名不符实的辛苦)
2016-06-28 10:55:09本公司在假日加班费算法为1:1
即月薪假如三万，周六来加班8小时
加班费为30000/30/8 X8 = 1000
当月薪水为31000
比平日加班基数1.33 1.66 还少
政府也要不要改一改什么叫做假日上班双倍薪？
一堆公司走漏洞
我是什么公司？长荣啦
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2015-06-28 10:55:00不爽不要
作者:
haha98 (口合口合九十八)
2015-06-28 10:55:00猜猜这篇多久会不见
作者:
ererer 2016-06-28 10:56:00绿色企业
作者:
jetalpha (月迷風影)
2016-06-28 10:56:00有卦有推
作者:
Areso (Areso)
2016-06-28 10:57:00推
作者:
rax1010 (AL)
2016-06-28 10:57:00很多公司不是都这样算吗？敢跟会计（老板娘）讨价还价吗
作者:
deiform (laruku)
2016-06-28 10:57:00一堆上市公司都是
作者:
Kage030 (噜啦啦)
2016-06-28 10:58:00推
作者:
MoyQue (有种东西叫书名)
2016-06-28 10:59:00你不怕被查喔
作者:
jzn (除旧)
2016-06-28 11:00:00假日你月薪就包含到该日薪水了，公司的算法就是2倍工资没错
作者:
seeback (当兵是国家大事)
2016-06-28 11:01:00快检举去做劳检
楼主:
hyhyhy (名不符实的辛苦)
2016-06-28 11:01:00我知道有些公司假日加班时薪*2 我准备去那
作者:
jzn (除旧)
2016-06-28 11:02:00立法的逻辑是假日没工作本来应该扣当日薪水
jzh的跟我们公司人资说得一模一样 法律上应该真的这
作者:
jzn (除旧)
2016-06-28 11:03:00这跟奴不奴无关，你倒是解释为什么假日要给薪水？
你一个月实际工作21日 该月日薪就该是/21 去算假日不该给阿 你是包月制度的 实际工作日去算日薪才对
作者:
hosen (didi)
2016-06-28 11:04:00这是台湾劳动部定义的，所以礼拜六没人想上班
作者:
jzn (除旧)
2016-06-28 11:04:00法律不是你以为怎样就怎样，不爽去修法啊
楼主:
hyhyhy (名不符实的辛苦)
2016-06-28 11:05:00如果假日没算薪 你的时薪会高到破表
作者:
hosen (didi)
2016-06-28 11:05:00如果是中国是给3倍，也就是2000元
作者:
jzn (除旧)
2016-06-28 11:05:00至于包月什么的，你的劳动契约是约定薪水只算工作日吗？
作者: ZismorethanB (利大于弊) 2016-06-28 11:05:00
劳动部函释目前就是这样，你是月薪制劳工，假日已有给薪，暂时无解。举例来说，二月天数少、假又多，但你领的月薪没打折
楼主:
hyhyhy (名不符实的辛苦)
2016-06-28 11:06:00不爽啦 翻民进党桌啦 下次投时力
作者: ZismorethanB (利大于弊) 2016-06-28 11:06:00
，对吧？
作者:
aquahau (orz...)
2016-06-28 11:07:00很好阿，修法之后要把这些不合理的公司通通重罚
每个月金额就算限制换算实际日薪也不同/28/29/30/31
作者:
aquahau (orz...)
2016-06-28 11:08:00劳动部你敢这样订，企业主违法走漏洞的配套是什么不要只订劳工，资方怎么不规范？？？？？？？？？？
作者:
jzn (除旧)
2016-06-28 11:10:00一律用30去除对劳工几乎无不利，但可以节省极大量计算的麻烦
楼主:
hyhyhy (名不符实的辛苦)
2016-06-28 11:10:00鬼岛阿 规定资方？民进党还要政治献金阿
作者:
jzn (除旧)
2016-06-28 11:11:00什么叫只订劳工，资方怎么不规范...根本胡言乱语
楼主:
hyhyhy (名不符实的辛苦)
2016-06-28 11:12:00我跟你讲啦 时薪算法每个公司不一样 日曰光216我们公司240啦 放假是给你的福利 所以除起来就是月薪除以240才是时薪 很低啦
作者:
jzn (除旧)
2016-06-28 11:13:00劳基本本来就是订最低条件，每家公司在条件上要增加当然可以如果搞不清楚劳基法给的最低条件，你凭什么来说公司钻漏洞？
楼主:
hyhyhy (名不符实的辛苦)
2016-06-28 11:16:00所以要修法阿 那谁要假日加这种班
作者:
jzn (除旧)
2016-06-28 11:16:00你大概不晓得劳动部目前就是用240小时计算时薪
楼主:
hyhyhy (名不符实的辛苦)
2016-06-28 11:17:00所以资方假日有给你薪水阿
作者:
schopan (去)
2016-06-28 11:20:00可以请教一下 假日出勤 超过八小时 是用双倍*1.33计算还是只能用1.33计算
作者:
jzn (除旧)
2016-06-28 11:25:00哪有双倍1.33这种东西现行法下先看你说的假日是“例假、国定假日”还是“休息日”如果超过8小时，就是在月薪外拿1.33
作者:
schopan (去)
2016-06-28 11:33:00因为休假日给薪也只有以八小时计 超过八小时 就没给薪了
作者:
jzn (除旧)
2016-06-28 11:34:00作者:
schopan (去)
2016-06-28 11:34:00所以如果维持1.33 就表示加倍给薪是个假议题
作者:
jzn (除旧)
2016-06-28 11:36:00劳动部想法是超过8小时部分你人都来了，跟平日加班没有不同
作者:
schopan (去)
2016-06-28 11:38:00所以超过八小时就不算假日了