就自己以前求职和面试新人的经验
会问薪水的人反而比较容易被重用
对求职者来说 问薪水有几个好处
1.当然就是知道自己未来的待遇福利如何
反正也不会只去一间面试 多听多比较
2.了解该公司对员工的态度
进而决定自己要不要选择这间公司
3.展现自己的自信心
是你们缺人要请我 不是我得求你们分工作给我
我自己以前面试的时候 都会问
有些面试官的确提醒我问这个是大忌而不愿谈
后来我打个哈哈 结束面试我就在心里把这工作划掉了
奇怪的是
这些公司后来都还会打电话问你啥时来上班
后来我自己面试新人的时候
我也会透过新人问薪水的时候
了解他对工作的态度和自我感觉
我发现真的很有料的
你薪水乱开他马上就有反应了
通常这些人反而才是比较好用的人才
而且
比较敢谈薪水的人
后来也升迁的比较快
老板也比较不敢乱凹
如果你到了一间公司面试
他不跟你谈薪资福利
甚至因此生气
我想你还是趁早面试其他间
别浪费时间吧

推

十分同意

真的 连自己薪资都不敢谈的人 有什么自信跟实力？

本来就该问啊！几岁了，做慈善事业哦

对啊 不懂干嘛搞得好像劳资关系很不平等一样 连薪水也不能问

今天他不为自己争取 明天就不会为公司争取

推，十分同意