1.媒体来源:
自由时报
2.完整新闻标题:
穿这样太暴露 ？E奶正妹被炒控歧视
3.完整新闻内文:
〔记者黄欣柏、徐圣伦／台北报导〕从中部只身北上闯荡的正妹“小彤”指控，6月才到
新北市1家皮件进口商上班，日前却被公司无预警解雇，理由是她“穿着太暴露”；小彤
无奈地说，公司内还有男同事穿宽松到露点的“吊嘎”（台语：内衣）上班，却只针对她
解雇，“这难道不算性别歧视吗？”不排除向公司提告求偿。
无预警通知“明天不用来”
年仅24岁、拥有水灵大眼与E罩杯好身材的小彤控诉，今年6月间她进入新北市1家专门代
理意大利皮鞋、皮包的进口商担任网络行销人员，月薪约28K，除了份内的po网行销工作
，曾从事摄影工作的她还热心帮其他同事拍摄产品照，也积极参与如举办活动、上架等工
作。
南下办活动 直接被丢包
未料8月28日小彤与上司到台中办完活动后，却无预警被通知“明天不用来上班”，甚至
直接被“丢包”在台中，得自己想办法回家。她原以为是自己工作表现不佳，事后却被告
知解雇原因是“穿着太暴露”，让她傻眼。
小彤气愤地说，她平常虽不算“包紧紧”，但顶多是穿T恤、背心、牛仔短裤等，也没有
刻意露沟、露臀，公司从未指正她的穿着，就突然将她解雇，实在太不合理。
公司称人力考量才解雇
该公司钟姓发言人昨表示，小彤被解雇的原因主要是人力考量，至于她为何被告知因“穿
著暴露”丢饭碗，他并未多作解释；小彤的梁姓主管昨电话无人接听。
若打官司雇主恐判赔
律师李永然指出，穿着暴露并不属于《劳基法》第12条中明列的终止契约事由，建议小彤
可向劳工局提出申诉，或是直接上法院循司法途径解决。
其实，因穿着遭解雇并非没有前例，99年间1名赵姓女派遣员就曾称因“裙子太短”遭微
软公司解雇，一审法院判人力银行须赔偿她33万元薪水，但二审法官认定派遣工作是特定
工作契约，改判赵女败诉，全案确定。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://news.ltn.com.tw/news/society/paper/921296
5.备注:
新闻有图，虽然脸被打马
但那身材.....OP啊！