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是这样的，我从事百货服务业，我一位叫我资深三年同事因为结婚从外县市调点门市过来
调点过来后，就一直强调自己以前怎么做，就连排班都计较早班晚班谁比较多
谁休的星期六日比较多，说真的，我虽然在现任公司年龄资浅只有两年左右
说真的，有时因为同事排假关系，盘点日期关系，早晚班的天数根本不可能完全都公平
而所有台湾区分点五家分店里的最资深店长，在跟我们排班时都没有计较
其他三年以上资深的同事，也都不会计较彼此的班，多一天早班少一天晚班都可以弹性
因对大家都有默契在，因服务业关系，不可能每月份的假跟早晚班都休一样天数
我们都是任由店长怎么排班怎么上班(当然，有事情是可以安排店长完全会尊重不刁难)
但这位同事调点过来后，任何事都计较，由于她是女我是男，就说门市摆放商品太高地方
女生不方便清洁打扫，若是星期六日临时进货，因为要用人工搬运，她不愿意配合进货
(就因为重不愿意进货，若是呈报给主管，主管会抓狂，缺货却不进货，但这不是理由，
因为进货有困难，可以寻求公司或是百货楼管处理，都有办法解决，但她不愿意寻找方法
也不愿意呈报主管<她应该心里有数，该进货时不进货，呈报主管会被斥责>，
我与另一位同事也就不技较，都从未打小报告过！)
而她较我资深三年以上，却跟我计较每次与公司Skype开会时都要轮流报告，每月门市月报
(其它门市都市最资深同仁报告，以前这位女同事待了近五年的地方，都是店长报告
因此她没有能力也不敢报告，不因自己较其他同仁资深过三年以上而承担责任报告周报)
都会叫我先打好们市周报分析，只要我在，就得我去处理门市周报，我也都没有抱怨
但是今日，我实在是气爆了！！！
就在7月底以及8月初，公司在某一百货设立近三个星期临时柜位，因为要出差到外县市
而原本安排去站柜的小主管前天临时出车祸，断了四根骨头，必须休养三个月无法上班
因此我们北部三家门市必须去贴班，而主管讨论结果，男生出差外县市比较方便
所以没有安排女同事去出差，因此我们每人当班得连续至少四天全班
(在此说明，百货全班都是约11小时起跳，几乎不能坐，且随时得招呼客人，若吃饭时间
，刚好有顾客上门，仅能继续招呼，利用空档时间吃饭，当然这些无法跟其他更辛苦的
血汗公司相比，但百货站柜工作真的很累人了！)
而这位女同事并没有轮流到去连续全班，仅在原本门市当班，仅在七月份上一天全天班
当我告知这位女同事说，因四天全班前一天我刚好是晚班，必须跟她原本早班对调
因为我必须早班完马上做车约1小时的时间，赶往临时柜位与同事交接相关作业事项
以达工作交接，但这位女同事竟然说，因为她被强迫换掉一个早班，我需换回她一个早班
也就是，因为七月份临时变动班表关系，她少了一天早班，我必须贴补回她一个早班
当下我理智线断了，我气炸了！！！所有支援临时柜位事情，因小主管的车祸
这都是无可抗拒之因素，而改变了大家班表，我与其他男同事都去承担较累人了班表
但她却计较那多一天少一天的早晚班，连同其他门市的女同事，听了都觉得不可理喻
所有门市里，因这次调动上班最累的是我，休假最少而全天班最少的也是我
而2015年以来，不过就这么一次的临时状况，却要事事计较，实在是太气人了！！！
一整个就是，这位女同事自私自利，只想到自身利益，而不会思考整个团队作业！
整个就是想恶整她整到无地自容，因为有太多事情我已经忍无可忍！
很让她知道自己有多讨人厌，让她知道自己是多么的顾人怨！想让她知道自己多么自私！
以前从未因工作呈报主管让同事难看，但这次真的快忍无可忍了！！！
这次反而感到自己软弱被欺负而生气难受！
所以想问问，有没有谁曾因为类似的吃亏事情，反击对方，让对方知道自己太过分了！
还是这种人，永远得不到教训？！
有没有类似的八卦，因为我实在是忍无可忍了！！！