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【幕后】成败均柳林玮　沃草、1985坐困愁城
独立媒体沃草与公民1985行动联盟两团体，近来因发起人柳林玮的财务问题，受到注目。
事实上，最初有沃草成立的构想，起源是来自1985计划筹办“公民觉醒”的网站，期盼结
合社会运动与新闻，散播公民理念的公司。但在1985前年十月的“天下为公”活动结束后
，柳林玮便迳行联络6、7名1985的核心干部，先自行筹资成立沃草。
沃草在成立初期，一直到去年太阳花学运期间，都会定期向1985报告运作状况，两边的核
心人员也高度重叠。当初，许多1985核心干部均认为，沃草是1985专案之一。但后来因沃
草人员、组织改组，改变先前与1985的紧密关系，双方也渐行渐远。
1985内部人员表示，当初是被柳林玮的演说感动，大家也有成立公司实践理想的目标，但
部分干部却突被柳林玮找去沃草，有些人则留在1985。后来，沃草、联盟双方也逐渐失去
联系，后来1985本身也因环境变迁，找不到存在利基，活动力也逐渐降低。
去年8月初时，1985盼成立协会，持续关注各种社会议题，并能合法募款，同时解决部分
成员向心力过低问题。起初也邀请发起人柳林玮担任理事长，但他以沃草与联盟募款的性
质相近、不愿“政媒两栖”为由婉拒。致当时的核心成员不满，部分干部失望之余，选择
退出联盟运作，其他成员转趋消极，协会难以成立，1985也几乎停止运作。剩部分人员，
组成“国会调查兵团”，持续关注社会议题。
从去年8月，柳林玮开始担任沃草的公司负责人起，内部人士透露，因管理方式与部分员
工理念不合，公司创始元老也逐渐离开。据悉，沃草的新闻是柳林玮等少数公司高层掌管
，但部分员工常与他意见不合，有人反应想多写专题、处理即时等，都遭到以不同理由、
沃草资源不足等理由拒绝，导致人员经常待不久就离职。
除新闻处理问题外，内部更传出有延迟签约，员工没保劳健保、劳健保高薪低报、年节奖
金延迟半年才发放等问题，员工寻求内部途径处理，却无法获得妥善回应，造成员工大量
流失。沃草成立至今一年多，然而内部员工、主管人员的组成，早已与成立之初大不相同
。甚至当初柳林从联盟找去的核心干部，仍留在沃草的也所剩无几。
沃草内部人士感慨，柳林玮的权力过大，同时沃草缺乏其他监督机制，有多位员工经常就
新闻、行政问题，向管理阶层反应，但却未有结果，部分人员失望而离开。
据知情人士指出，柳林玮是个很有热情的人，也有很多想法与点子，容易吸引很多志同道
合的伙伴，但他做事情较坚持己见、难以持久。该人士说，但柳林这种个性，却同时担任
1985、沃草的领导人，让公民1985行动联盟最后几乎瓦解、沃草也面临现在的窘境，可以
说是“成也柳林，败也柳林”。（黄信维）
网址：
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/politics/20150610/626066/%E3%80%90%E5%B9%95%E5%BE%8C%E3%80%91%E6%88%90%E6%95%97%E5%9D%87%E6%9F%B3%E6%9E%97%E7%91%8B%E3%80%80%E6%B2%83%E8%8D%89%E3%80%811985%E5%9D%90%E5%9B%B0%E6%84%81%E5%9F%8E

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