如果拿柯文哲这一套costdown + 效率导向 + 离职率高 + 爱加班 的作法
拿到民营企业
不知道乡民会怎么看
会把企业老板当作神
顺便嘲笑一下里面的员工原本过太爽
还是说惯老板
血汗工厂
十万青年十万肝之类的
虽然我考不上公务员就是惹～～
哭哭
※ 引述《paiopapa (飘拔拔)》之铭言：
: 现在台北市政府业务职掌其实都有公布在网络上
: 只要他们不要太慢更新
: 跟更新前的网页对照一下就知道那个单位离职率多高
: http://uro.gov.taipei/ct.asp?xItem=99151993&ctNode=77574&mp=118011
: 像这个是昨天更新的应该是很接近现在情况
: 这个看起来最惨也不过少了五个人而已
: 基本上单位里的人分几种
: 一种是正式公务员
: 乡民痛恨的老屁股 不用多说了
: 一种是约聘或约雇
: 这种是职务代理人
: 就是有个正式公务员商调或离职等因素离开时
: 可以选择在公布上网 看有没有人会商调过来
: 只是这样程序比较久 而且有些位置可能很难找到人
: 就算有人想商调来对方单位也未必会放
: 或是也可以报考试缺 但考试一年大概就两次
: 中间就会找一个职代过来
: 高考三级的职代就280薪点 一薪点等于121.1元 所以就33908元
: 约期大概就是到考试的人补进来为止
: 这种也有公务员福利
: 就是公保和有国旅卡之类的
: 只是正常约期都不到一年
: 到期就要离开找新工作
: 即使找到其他约聘雇工作
: 这种薪水也不会调整
: 除非政府哪天统一调整一薪点的价格
: 还有一种是临聘临雇人员
: 虽然字面上是单位临时所需而聘用之人员
: 但是一年一聘
: 只要单位每年都编预算进去其实可以做很多年
: 除非哪年不编这个预算才没有这个位置
: 这个是走劳保的
: 没有公保和国旅卡
: 但劳动节可以放假
: 薪水大致上比约聘雇的高
: http://uro.gov.taipei/ct.asp?xItem=103286677&ctNode=12855&mp=118011
: 像这两个344薪点和312薪点分别就是41658元和37783元
: 缺点一样也是薪水不会调
: 你做十年也还是344薪点
: 除非政府统一调整薪点价格
: 还有一种是专案人员
: 这个网页上不会公布
: 这种是比如说单位有跟厂商签一个劳务委外案
: 契约里如果有要人驻点在单位里做事
: 就会有人来单位做事
: 但他其实是拿厂商的薪水
: 是厂商的人
: 像是很多单位的机房都是请外面的人帮忙
: 最后一种是工友或技术工友之类
: 是一种走劳保却有国旅卡的神奇职位
: 地位大概在 民众>工友>首长>....
: 现在已经遇缺不补
: 不过这种工作薪水就两万多到三万
: 只是做事谁也管不了 被骂只要说话够大声就可以
: 对了
: 其实还有替代役
: 就是个跑腿小弟
: 可以帮忙做很多庶务性事情
: 没什么好说的
: 大概就这样吧
: ※ 引述《PolyGram (嘿嘿嘿)》之铭言：
: : 1.媒体来源:自由时报
: : 2.完整新闻标题:柯P高效率操翻北市府？ 3个月486人离职
: : 3.完整新闻内文:
: : 〔即时新闻／综合报导〕
: : 台北市长柯文哲每天“嗡嗡嗡”，市府员工也上紧发条，部分局处爆离职潮，北市府人事
: : 处统计，今年1到3月公务员离职486人，其中180人为退休，306人请调，工务局长彭振声
: : 哀怨地指出：“几乎人人都累到无法喘气。”
: : 《苹果日报》报导，北市人事处统计，离职人数最多的依序是警察局、卫生局、工务局，
: : 离职率前三名则是都发局、环保局、教育局，且不包括公园处一口气离职92人的技工职。
: : 柯文哲幕僚透露，柯文哲知道有些局处业务量大，但某些局处却很悠闲，将会对重点局处
: : 增加人力。
: : 报导指出，公园处员工抱怨，因为“田园城市”计画，因已好几个假日没休假；都发局员
: : 工也抱怨，目前正推公共住宅、门户计画，他们每天都得加班到7点多，有时假日可能也
: : 要上班。
: : 4.完整新闻连结 (或短网址):
: : http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/1303415
: : 5.备注: