※ 引述《Nokia6233 (mobile)》之铭言：
: ※ 引述《iam4k (im4k)》之铭言：
: : 一直以来，
: : 如果惯老板们不设法提高薪酬，
: : 会让大部分的人都去考公务员，
: : 人才流不住，惯老板就只好砸钱了
: : 本篇讨论台湾目前的薪酬制度，
: : 欢迎各位婉君前辈们一起讨论
: : 台湾的薪酬制度到底出了什么问题??
: 柯文哲说
: 你要拿香蕉之前先证明自己是猴子
: 很正确
: 为什么人家医院的医师 一个月都可以40w
大部分医师我记得薪水大概落在1x~2x左右吧?
4Xup也不是每个医师都能领
: 台湾的薪资没有问题
: 有问题的是很多人的能力跟不上产业的变化
: 台积电一年要赚300万以上不难
: 联发科一年要赚400万以上更简单
你这两间公司给到这个价码的也都是至少主管职了吧?
你知道主管不是人人能当吗?
光能力好肯定是不够的 尤其在这两间公司
: 问题很多人的智力不够
: 智力不够的人就是要靠劳力去打拼 如果连劳力都不肯付出
: 那就只能去当诈骗集团 所以台湾才会被说成是诈骗集团的故乡
: 因为太多人没有能力又 懒惰
: 在台湾你只要肯做水泥工
: 一个月7万以上不是问题
: 现在很多工地的根本找不到水泥工
: 台湾的薪水从来都不是问题问题是台湾的人力素质太差了
: 台积电还是一直在征才但问题符合的人又不多
一直在征才 你要不要看一下GG在征的是什么职务?
我是没去看啦 不过我猜大概7成以上是设备工程师和操作员
征的这两种想领300?
: 要拿香蕉之前还是先证明自己是个猴子吧