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苹果日报
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从高职端培养竞争力 卓永财：“加薪应视实力”
3.完整新闻内文:
上银科技董事长卓永财针对近日立法院研拟“加薪四法｣，要求公开发行股票公司应会同
工会提利润分享计画，违者处新台币50万元以上500万元以下罚锾，表示产业要有竞争力
，人才才会有就业机会，薪水不能够靠政府来规定，“全世界就只有希腊没有生产业，却
主动创造公务员职缺，帮劳工加薪，第二个就是中华民国，但希腊已经破产了，台湾接下
来呢?!｣
卓永财指出，日圆贬值带动产业竞争力，现在派遣工都抢不到，正职员工更是抢手，而上
银集团去年起就为日本员工调薪，预期今年会持续调薪，台湾工具机产业有竞争力，造成
人才荒，上银集团除了预计今年招募员工上千名，甚至从与台中高工合作，高职生实习就
能有30k薪资，台大与清大毕业生从研究计画开始与上银合作，薪资六万元，甚至选择直
接选择到上银科技服替代役，硕士5.5万元起跳，表现好可直接留用，博士毕业在集团工
作年薪上看一百五十万元，比教授还要高。(郑敏玲／台中报导)
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