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中时电子报
2.完整新闻标题:
上市柜公司利润享员工 立院初审通过
3.完整新闻内文:
中国时报【朱真楷╱台北报导】
被视为“加薪四法”之一的《劳基法》第29条修正草案，昨天在朝野立委及劳动部皆有共
识的情况下，在立法院初审通过。草案明订，上市、柜公司应会同工会，或以召开劳资会
议方式，订出“利润分享计画书”，让员工共享盈余；违者，将处50万以上
、500万以下罚缓。
为让劳工有机会获取更符合比例的报酬，国民党立委赖士葆针对《劳基法》第29条提出修
正草案，新增凡是公开发行股票的公司，都应考量员工的年资、工资、职位及绩效，提出
具体利润分享计画。
劳动部长陈雄文昨在立院卫环委员会备询表示，事业单位给予奖金或分配红利，因涉及劳
工权益，影响重大，建议适当增订劳工参与机制；若无工会，也应加开劳资会议进行咨商
。
陈雄文强调，尽管有资方认为此举是在干预自由市场，但实际的情况是，过去政府也曾为
了扶植企业而干预自由市场，如今只是转而对劳工提出照顾方案，这在台湾是非常重要的
突破。
在劳动部明确表达支持的情况下，该草案获得朝野共鸣。但民进党立委林淑芬质疑，若劳
资双方未能取得共识，主管机关该如何介入？对此，前往备询的经济部官员直言，若个案
无法取得共识，经济部不便介入劳资纠纷。
经朝野协商决议，将修正草案加入公司应“会同工会”订定利润分享计画书：若无工会者
，则以召开劳资会议的方式来共同订定。
国民党立委江惠贞说，这么做的目的，就是要让公司不再仅由股东会或董事会分配利润，
相信这将更能实质反映劳工需求。
引发关注的是，为让劳工的保障更为明确，民进党立委陈节如一度提出修正动议，要求在
草案中明订“企业利润至少有1/5，用于调涨劳工薪资，其余给予劳工奖金或分红”。但
国民党立委郑汝芬及部分朝野立委对此采保留态度，认为这部分外界仍有疑虑，所以应交
由经济或其它部门来订定上限较为妥当，修正动议因而未能通过。
陈雄文表示，此次修法第一阶段大约只能照顾到1/3的劳工，但之所以会先从全国1700多
家上市柜公司、约300多万名劳工开始，主因在于这些公司的财报相对透明清楚，方便查
核，这是进行利润分享计画很好的切入点，所以才会以此作为修法第一步。
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http://ppt.cc/zOFM
5.备注:
大股东：查到才会罚，罚的金额也比利润要分享出去的少，超划算，赞。