楼主:
tst5381 (tst)
2014-12-01 02:57:14看了这串，不禁怀疑有多少乡民真的有仔细看完遴选办法，怎么一些推文里讲的东西
都跟我读到的不一样...我的国文老师是常常请假啦，但国文我可是有好好学的
首先想提醒的是，那篇Facebook质疑言论的重点是放在"遴选委员名单"是如何产生的...
这部分在遴选办法里没有提及。至于遴选委员是否适任，这我无从判断，不过柯文哲
强调透明公开，遴选委员会的产生方式却完全不透明，这的确有质疑空间。
再来遴选办法里明明写的就是：先由遴选委员会进行前两个阶段的筛选，第一阶段看
书面资料筛到剩五名候选人，第二阶段经由委员会与候选人对谈后，再筛到剩两个，
最后才让民众从两名候选人里面投票选出一人担任局长。
怎么会有人说遴选是民众＞委员会＞市长的流程？请求根据来源。
顺带一提，由于第三阶段的市民投票只有两位候选人的选项，假如遴选委员会本身的
组成并不公正，那么最终的投票实质意义有多少呢？
至于灌票的疑虑，办法内提到投票人完成登记后，在投票当天会收到短信寄来的密码
，透过该组密码上网投票。我先假设这组密码是乱数产生、每个投票人收到的都不一
样，并且进入投票网址后会需要输入身分证字号，投票完毕该组身分证字号及密码便
失效。请问在登记、短信、密码、身分证字号四重验证之下，要用什么方法才能实现
灌票，还请高人指点迷津...
作者:
twpost (我的偏见)
2014-12-01 02:59:00组织有大量人头名单 代申请 以大量的手机号码进行灌票
作者:
doom3 (ⓓⓞⓞⓜ③ )
2014-12-01 02:59:00不知道某些人在怕什么 柯p比台风可怕好吗 姚老师都烙跑了
作者:
GRR (GR)
2014-12-01 03:01:00推观察入微
作者:
zold (zold)
2014-12-01 03:01:00这只是一个测试……最终人选还是柯P决定啊
作者:
pippenjr (礁溪吴孟达)
2014-12-01 03:01:00没有一点理想只想乱搞的人 不会白痴到去当柯p的手下
作者:
astinky (此方のことが大好きだ！)
2014-12-01 03:02:00有点出征议点，就在遴选委员会名单
作者:
zold (zold)
2014-12-01 03:05:00遴选名单比较复杂……劳资双方各打算盘不过若做不好还是会被干醮所以还可接受
作者:
bbbsmallt (ä¸ç®¡æ€Žæ¨£ï¼Œé¾œä½å°±å°äº†)
2014-12-01 03:07:00感觉很像参考采购法后再创造出来的方法
作者:
zold (zold)
2014-12-01 03:08:00反正柯P要负责……大家负责想适合候选人就好了
作者:
boyen3 (Mentirosa!!)
2014-12-01 03:13:00我觉得应该不能用户籍 用劳健保来比较好
想那么多干嘛?柯p好歹也靠智商打赢选战 监督就对了 懂?
作者:
boyen3 (Mentirosa!!)
2014-12-01 03:14:00用户籍 新北宜兰基隆桃园到台北上班的怎么办?
作者: anoreader 2014-12-01 03:15:00
问题用劳健保 那些真资方职工会就更容易动员了同时很多非典就业 很多没有劳健保这是社会事实跟悲哀
真的动员又怎样，劳工自己也能动员啊认证制度有做好的话人家拉票有什么好阻止的
可是boyen3大 市长一开始就是看户籍选的阿ˊˋ
作者:
boyen3 (Mentirosa!!)
2014-12-01 03:21:00但是劳工问题跟放台风假一样...
作者:
blaz (开花大叔)
2014-12-01 03:31:00劳工局长一开始就说只要在台北工作就能选某楼没看清楚喔
年满十八岁台北市民或在台北市工作都可以选是我错了ˊˋ 有资格选的记得12/7前去登记
作者:
sheilala (sheilala)
2014-12-01 04:17:00推