※ 引述《OmegaWind (换季了)》之铭言：
: 柯P劳动局长遴选办法 工运人士批为难劳工
: 方炳超 2014年11月30日 风传媒
: 刚当选台北市长的柯文哲，30日推出劳动局长遴选，但却引来工运人士的批评，长期参与
: 工运及弱势运动的王幼玲批评， 柯市府劳动局长票选办法简直烂透了，资讯分散， 她
: 都要看三次，才能收集全所有的资讯。
: 同时，不是工会会员要先登记， 在公开登记期限内，经由网络、通讯或现场报名方式，
: 向遴选委员会登记为票选人。 但是登记的时间及地点藏在报名表里，要找半天， 这个制
: 度设计根本排除低阶层不会使用网络的劳工，而且资讯不够公开清楚，这是强调全民参与
: 政府最严重的问题
: 也有网友质疑，“你的劳工局长遴选名单是怎么产生的？为什么放进一大堆身份根本是资
: 方的职业工会头人？负责团队是哪些人？可以说明一下吗？另外，二十多人的遴选名单，
: 怎么居然连一位女性都没有？柯P市长不是说会努力学习性别平等吗？怎么连这么基本的
: 性别均衡都不懂呢？”
: 这名网友说，他人微言轻，假日中还在家工作（真的响应柯P所言：明天太阳升起，继续
: 工作啊！），也没时间努力的爬柯网站去努力搜寻如何反映意见（恐怕柯P就会怪我：不
: 要以为看了网站自己发发牢骚鬼叫两句，就以为自己的意见一定会被听到，要看有没有正
: 式提出意见、正式列入议程啊！......），但欢迎转给柯P团队。
: http://tinyurl.com/mwxwa8u
以下个人立场：
我的想法是，网络是最没有国界也是国内最普及的资源。
真的没有网络，朋友家里总有吧。
就跟热点一样，为什么不从我们自己开始变成周遭朋友的热点，
问问看朋友，如果你想选自己的劳动局长，你想不想投票、想选谁。
这样不就既有推广投票的功能，又能达到参与双赢的结果。
以台北市的环境，真的没有任何东西比网络更容易拓展节点。
除了网络以外，有任何方式，可以达到“人人皆节点”的作法吗？
好啦，让 7-11 可以登记或许是一招啦，
但那个成本跟管理就又不是同一个层次的。
其实我觉得很有趣，社团领导者面对一个制度，
不是去思考该怎么善用制度，也不去思考这制度相对于没有这制度的差别，
只从最悲观的一面去想像，我不会说这是错的，
但我会说这件事情其实并没有所言这么狭隘，而且其实他很有意义。