※ 引述《BreezeX (Desmond)》之铭言：
: 怎么选举才刚完，前国道收费员抗争事件的风向就变了
: 但事实上，不合理的事就是不合理，跟立场无关，
: 1.补年资：政府约聘雇职缺，薪资约高于民间同性质工作50%，这多出的薪资就是
: 用来补足他们没有退休金的问题，否则，同样是收银职缺，民间22K-25K，
: 收费员35K，早就有人跳出来骂政府酬庸了。
: 2.劳保补偿：这是所有换工作的人都会遇到的问题，若收费员能要到这笔补偿，
: 是否所有劳工的前雇主，都必须负担劳工找下一份工作的风险？
: 3.多元转置：高工局依照劳基法第11条，
: ""业务性质变更 有减少劳工之必要 又无适当工作可供安置时""
: 解雇收费员，并依法补偿7个月薪资。收费员还要什么？
: 现在收费员还来吵着要政府转置，并声称高工局违反劳基法11条
: 收费员认为，高工局并非"无适当工作可供安置"
: 纷纷吵着要去"休息站"工作，
: 在"休息站"收银，跟在"爱买"收银有何差别！？
: 收费员不就是想着继续吃政府的豆腐
: 为什么高工局这么无情，收费员还是千方百计想回去？？
: 因为远东的薪资补偿只保障5年，
: 收费员怕五年后，因为缺乏竞争力遭到淘汰，所以想尽办法留在政府吃大锅饭，
: 不是吗？
文有点长.....
稍微囉唆了点....不过可以带你更认识这各资本市场...
我觉得你可能要看看影片中点出所谓 "专家学者" "劳工局"协调建议
虽然只是一下就带过...但是带出他是有意义的
1.补年资部分，说明白就是补将来退休金钱，
补的就是因为政府利用约聘逃避雇主责任产生的损失
一年一聘新资多少绝对不是随便写，事实上是做在政府标案的预算
预算编列为何是这样~~并不是单纯为了跟民间职缺做比较....
说白一点，政府职缺开出来用22K能看吗? 能接受吗? 政府带头压低收费员薪资?
所以不要再说薪资已经较民间好了....目前事实上是民间太低....
不是他们太高...政府不想办法拉高还跟进是哪招....这样的政府是见鬼了吗?
有兴趣请GOOGLE "GDP去哪了?"
年年成长的经济果实到底谁吃了?
而且高工局作法是绝对是违背劳基法精神!!
劳工局的劳资协调案例本来就已经有很多说明了
所谓顾佣关系并不单单是只看你与业主签订的契约明目
而是你实质上的工作内容
简单来说~~
劳基法不允许雇主用约聘契约逃避劳保健保成本(非雇主便不用负担)
一年一约的连续性工作100%是顾佣关系，
并不依你当初签订的契约明目而可以逃避
不然的话可以这样搞，健保劳保不久就破产给你看!!!因为没人需要缴保费了
管你啥工作都可签约聘....
这样的精神怎会到了政府自己本身当资方就转弯?
一方面要民间遵守劳基法精神一方面自己是例外?
为何学者专家，劳资协调会都说要补钱....因为本来就是高工局错误的人事政策!!
劳工局这边根本不可能退让!!
政府部门自己鬼打墙~~却又因为要省钱自己带头违法
这方面有兴趣的请去查 "苦劳网" "约聘"
(平衡报导一下..民进党也是鬼打墙有兴趣请搜寻 "民进党党工采约聘 违法5年一直没改")
若是以上你看得懂，就知道这根本就不是约聘，是实质上的雇佣，资方只是再巧立名目
若是你愿意政府这样搞，那民间市场就帅气了......
就以上的实际工作内容，100%适用约聘逃避雇主责任，高工局带头逃避责任
是这政府该做的事吗?
高工局可不是民间单位....怎可容忍这样的事情发生...
2.劳保补偿部分，其实还是钱，这是可以谈的，因为他们其实就是做一样雇佣的工作
但是....却没有相对应的钱，这部份的问题是她们不具公务员身分，
但是.....这不代表他们 "不适任"
若是他们不适任这份工作，又请了十多年到底是雇主有问题?还是员工有问题?
公务员要考试也就是需要一各程序去认定妳有能力执行公务
用了这些人10多年再来说他们没能力是哪招?
现在就是...这些人同工不同酬的状况...政府要如何处理?
还是那句话~~~你想要政府怎样处理?你能接受政府的哪种态度?
3.多元转置
政府本来就要负担大型的政策造成的失业冲击去协调转业，
而这部份就包含远通集团为何当初能得标?其中一部分分数不就来自于
他在标案报告中明白说出我会安置收费员的工作的承诺?
不然谁敢把票投给他?
这本来就是政府该做的事!!所以用了一各省力的方法在标案中丢给远通
把责任丢了出去!!
可惜的是...他所托非人!!
远通根本没诚意去做这件事~~当初搞这案子....财团就是要获利
所谓社会责任与股东责任你说他会先挺哪一边?
现在远通出包搞不定，因为职缺的薪资跟当初的条件差异太大!
而远通补偿又少的可怜
身为监督者的政府回过头来说他没有责任?
这不是跟连胜文搞切割刀异曲同工?
把案子标出去就算完结吗?事后的的监督与执行还有处罚在哪里?
做不好不赶快想办法弥补，还在搞对立....
这是政府该有的态度?
一各标到案子后搞鬼
一各把责任甩出去不理?
劳工的权利从来都不是天生的
请想想你要怎样的一个工作环境!!
收费员的诉求~~又有哪里是过分的?