在网络上看到关于国道收费员的诉求的相关影片
https://www.youtube.com/watch?v=QUf77eDIs0M
看完之后大致了解国道收费员的诉求是
1. 要年资
2. 补劳保
3. 多元安置
但是也很多人批判的是他们抗议的时候所使用的是国家安置
意指收费员想要变成公务员
所以会是因为用词所造成的误解吗?
※ 引述《kaletra (kal)》之铭言：
: ※ 引述《BreezeX (Desmond)》之铭言：
: : 抗争的收费员其实也很清楚
: : “他们不可能变成"正式"公务员”
: : 他们目前的战略目标是争取到"政府约聘雇职"
: : 例如学校工友、机关干事等
: : 说实话，我能理解他们的想法，真的感同身受，
: : 因为我也做过一年政府约聘职，在学术机关里，
: : 政府约聘有几个特质，民间企业很难拥有的
: : 1.独占性：政府业务独占性很强，所以到单位办事的民众(企业叫客户)，
: : 大多是客客气气，深怕得罪办事人员，而遭刁难。
: : 对比民间企业，反而是办事人员要讨好客户，因为选择权在对方，
: : 弄走客户，就换公司来弄员工了。
: : 大家比一下就知道了，当时ETC跟人工双轨并行，对比收费员的臭脸，
: : 爱买、远传的店员是不是比较以客为尊，现在要"原"收费员比照，难呀
: : 结论一：姿态很难调整
: : 2.压力：政府约聘绝大多是没有工作压力的，反正就是准时上班，准时下班，
: : 事情做不完就明天上班再继续做，大家都无忧无虑等退休or期满，
: : 民间企业多数时间处于战争状态，很多地方需要动脑、调整，
: : 我刚进企业时，每天都觉得脑细胞死了一堆，因为要动脑的地方很多，
: : 要效率、要绩效、要业绩
: : 政府约聘只要求“有做”，企业要求的却是“做好”
: : 结论二：心态更难调整
: : 眼前的状况，双方要找到共通点几乎不可能，
: : 收费员要求国家介入，图的就是政府公亲变事主，
: : 苦劝各位，还是拿了5+7个月的补偿，加上失业补助6个月，
: : 去学个一技之长，比较实在，现在的社会氛围，
: : 不可能再让你们回到政府机关了。
: 公务机关约聘还是有风险
: 并不是最安稳的选择
: 如果没办法转公务人员
: 至少要争取去国营事业
: 经济部可以控制的公司
: 至少也有好几间
: 加上交通部所辖台铁
: 可以办理统一征选
: 面试就好了
: 再分散到个公司
: 弱势收费员安置就可以解决

多元安置？？

没有误解 他们就是想当公务员

多"$"安置

"多元安置" 楼下可以翻译一下吗 我们需要直白的答案

不考是国家要安置就只能约聘进来 不然你是想怎样

很贪心

就一群理盲滥情看不懂别人在争取什么的奴隶在扭曲而已

多你老___啦 你凭什么 慢慢做梦吧

国家帮你跟远通要求媒合 你又不接受 不然就领资遣费阿

害我昨天晚3小时才到家..你们是人其他都不是人

简直把收费员当北七

你要不要去了解一下收费员对“补劳保”的要求，看了包准你吐血

我看一堆键盘专家想把全台湾民众当白痴才是真的

想当公务员的消息到底从哪里得知的?!

" target="_blank" rel="nofollow">
第二段 如果你觉得这要求不夸张那我也认了

高速公路他们家的一样

他们的诉求我了解啊 他妈的我不同意啊XD

很多教师好像也是一年一聘 学店关闭后说不定也有一堆流浪教师出来争权益

多元安置╳ 终身爽缺○

他们的诉求不了解还好，一了解反而不会支持他们www

以后代课老师只要带过一堂课就能要求学校安置了

我觉得收费员的诉求有人在恶意误导

多元安置╳ 终身爽缺○ XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD

恶意误导的也包括某些“支持者”，偏激言论有时看了真不知道到底是在帮收费员还是在害收费员的抗争有些人就只喜欢看这种别人整理好的影片或懒人包，就被洗脑

J大你可以说明一下是哪方面误导吗？

基本上约聘要年资这点就不令人同情他们了

真的是那个样子，难怪会有人说“乡民真的很好操控”这话。

至少我看的诉求是收费员自己做的懒人包，看完的感想就是：这诉求也太扯了吧！

愚民才会被他们操弄

到现在都还会信懒人包的人... 哈哈哈

推这篇

不值得同情的一群人 约聘要什么年资?

原PO你可以解释一下收费员对于劳保的要求和我贴的苹果连结的差异吗？

自作孽的一群人 贪婪的嘴脸很恶心 背后的那群更恶心

起因在于政府便宜行事的"精简"人事政策，造成同工却因约聘身份而丧失基本劳保权益。整件事他们争取就是基本劳工权益政府不面对不处理的态度是不对的。

那懒人包简直错误百出 前因后果都不讲 把精简人员优惠退

不同意 凭什么？

离办法 当作老早就制定好在那边的 其实他99年才制定的

影片有严重误导嫌疑

原PO，我觉得你说的跟我说的不是同一个问题……" target="_blank" rel="nofollow">
不过你还是可以找到答案…

政府在etc电子化期间，有5年的时间可以好好处理此事。反观

他们绝不能要求安置其他政府的约聘 不然诉求将站不住脚会变成不是抗争约聘的不合理 而是不是政府约聘的工作环境

先去看懂法律好吗?劳保原指在"私人企业"上班的员工保的

那时ETC已经部分施行了

他们领的是公家的薪水，本来就不属于劳保范围，他们当然也没缴劳保的保费; 劳保的对像可不是指 "劳工"好吗?

我都讲成这样了 我想你看得清楚他误导你什么了吧

劳保的钱是有过去保劳保缴的，你收费员过去又不没缴，凭什

35K跟22K的的薪水有差，劳保给付也有差…这不是很必然

么跑来分我(大家)的钱?

你快回应阿 懂了没有 我再给你提示 第一批精简的收费员是2006年1月1号 但那懒人包讲的办法 是民国99年 西元2010年才制定的 然后他跟你说 收费员本来依照法令就该拿的政府根本没有做事没有争取这种看着现行法令 看图说故事的 法律实务界一堆这种律师

那问题不就出在高工局利用约聘制度，逃避掉应给收费员的保障吗？

没缴劳保费 是要领三小劳保给付 支持的人是潘仔吗

那不叫逃避，你知道全台公家有多少"万年约聘"吗?职场是有阶级的;就像老师有分:无合格教师证，合格教师证，正式教师一堆一年一聘的流浪教师，同样干到死也没年资

这样就好 我去吃饭了 他后面还有错一堆东西 是老早被打爆

搞不清楚状况 什么叫吃相难看? 收费员吗?

了解后反而不支持+1

例如 多元安置部分 我就不赘言 你自己去看前面的文章

那大家为什么还要干，因为初任教师就4万多元，海放其它工作

觉得约聘不合理就去抗议制度，不是吵著只拿你想要的，这样问题一样没解决

他们是97后才改为"适用"劳保，之前没保当然不算年资之前他们97年前缴的"储金"已结清领过一次了劳保给付: 年资*保费; 低于15年以平均保费

那这样我就懂了 hosen大 感谢您不厌其烦赐教

他们想领的钱就是你我缴劳保的钱

上面低于15年就是以平均保费来计算的意思吗