楼主:
chirex (铁石哥_不含铜锂锌)
2014-10-20 20:43:58※ 引述《popoallan ()》之铭言：
: ※注:有电视或媒体有报导者，请勿使用爆卦! 违者视为新闻篇数 超贴新闻劣退
: https://zh-tw.facebook.com/DoctorKoWJ
: 有人问我：“如何将过去管理医疗团队的经验，延伸到带领市政团队去治理一个城市？”
: 我35岁兼任台大外科加护病房主任，负责建立台大器官捐赠小组，主导建立台湾的器官
: 捐赠移植登录系统，从美国引进叶克膜技术、成立台大叶克膜团队，逐年提高病患存活率
: 。
: 2009年，我奉命成立“整合医疗照护病房”，推动台湾医界的一个新制度“驻院主治医师
: 制度”，由主治医师驻院、专责照料病情严重病患的整合医疗照护，解决急诊暂留区人满
: 为患、住院医师工时过长、人力短缺、病患乏人照料的问题。
: 2012年，整合医疗照护病房团队获得台大医院绩优团队第一名，也帮助台大医院荣获国家
: 人力创新奖第一名，隔年再获得国家品质标章认证（SNQ，Safety and Quality)。证明了
: 我在台大医院这个历史悠久的组织里，不只做到管理，更能创新和改革。
: 台大医院的叶克膜团队成员没有显赫的学经历，也没有靠公家大量经费的补助，我们却
: 能建立一支世界顶尖的团队，让世界各国都派人来台大观摩。我认为，其中最重要的成功
: 因素就是团队的“企业文化”。
: “企业文化”就是团体共同的价值观，也就是绝大多数成员公认对的、好的行为。良好
: 的企业文化会让团体成员形成共同意识，凝聚向心力。过去20年的管理经验，我的团队的
: 企业文化只有四条：诚实互信、崇尚朴实、追求新知、团队精神。
: 我相信，只要清楚建立了团队的企业文化与核心价值，未来的台北市政团队也一定能够
: 为市民开创新的服务绩效。
我不会怀疑柯P的能力跟管理方法，
但他是第一流的人才，然后在全国第一的医院里，
带领第一流的人才，所以才会产生第一流的团队。
一头狮子给他一群羊，也是可以打赢灰太狼。
不过……，如果是给一头狮子一群灰太狼……………
嗯啊~!
我真的很怀这头狮子会不会先被灰太狼们给气死?
作者:
shadeel (123)
2014-10-20 20:45:00敢不听话 全部考绩丙等 准备回家吃自己吧
作者:
sinfe (阳菜一生推)
2014-10-20 20:45:00至少你还有狮子阿，猪更管不动灰太狼囉www
作者:
scott032 (yoyoyo)
2014-10-20 20:45:00另外一边是一只大肥猪带着一堆小肥猪
作者: pathfinder (just enjoy the show) 2014-10-20 20:46:00
一头猪想去带一群狼都没担心会被分尸了 担心狮子干嘛
作者:
les0818 (灯塔)
2014-10-20 20:47:00连D的能力要管理猪舍都有问题～
作者:
NoAfraid (小子难缠 不得安宁)
2014-10-20 20:48:00你错啦 阿扁下台是因为1998年 一群智障看脸投票
作者:
scott032 (yoyoyo)
2014-10-20 20:50:00反正我是相信他带得动 能不能连任就不知道了台湾不是没人才 只是领导者白痴多而已
作者: toyamaK52 (叉烧二代目) 2014-10-20 21:22:00
1998年 躲在公务系统里的灰太狼被操到太累而投赌烂票
作者:
schmitt (小密特)
2014-10-20 21:25:00比这个.柯又大胜.选举只能挑没烂的