: 一、退休年限延长，甚至领不到月退俸
: 现行的75制指的是“工作年资满25年，年龄满50岁，即可退休”，意即“工作年资加年龄
: 满75”，故称75制。未来教师将立法通过85制，意即“工作年资加年龄满85”，换算成一
: 般化的状况，可以归纳成“工作年资满30年，年龄满55岁”，对一般教师而言，退休年限
: 将再延长5年，而就届退年资的教师，对其体力将是一大考验。（相关新闻请见此 ）
: 现行月退制度虽为75制，而85制也已进入立法阶段，但最早期原本预计采取90制，后因许
: 多教师反弹体力吃不消才作罢。90制所反映的事实就是更进一步延长教师的退休年限，意
: 即延缓退休金的发放。
: 然而，不管哪种退休制度，眼前面临最糟的是，教师原本退休后的铁饭碗很快将不保，因
: 为退抚基金破产只是时间早晚的问题，早在2012年当时的劳委会（现为劳动部）即发布“
: 退抚基金第4次精算报告书”，教育人员的退抚基金将是在民国116（西元2027年）年破产
: ，而全国教师工会总联合会祕书长吴忠泰也坦承：“改革只是延后退抚基金破产时间，新
: 进老师恐领不到月退。”
全台湾最强的退休团体就是老师 老师 老师 没有之一
不要说90 你知道现在老师的55优退专案一直都还在吗
85?公务员早过了 老师要过喔...我看再过5年看有没有机会吧
: 三、老师太多，新进教师无缺可补
: 少子化带来的另一个影响，就是班级缩编，以嘉义县为例，小一班级学生数从96学年度32
: 人，逐年降至目前的29人，依旧难逃连年减班压力，从100学年度233班，递减至今年的
: 211班，少了22班。
: 因为少子化造成班级缩编，教师员额的补进将逐年下降，前退辅基金委员吴忠泰指出，民
: 国102年到105年，教育部推估国中生人数从30万会剧减到21万人，学生减少3成，但班级
: 学生人数不降，因此国中班级数目必须减少，相对就要使公立国中老师减少9,600多人因
: 应，因此采取“多退少补”策略，国中退1000名教师只补500名，且会愈补愈少，直接影
: 响许多教师的就业机会。（相关新闻请见此 ）
其实我不知道老师名额缩减跟老师退休有什么关系..
老师任用名额缩减也不会影响到老师在职权益
你有看过任何一个老师因为减班不被聘用的吗?
: 四、社会舆论强化“老师过很爽”形象，制造社会对立
: 从几年前的军公教18%优存利息开始，加上早期教师等于“铁饭碗”以及有寒暑假这类的
刻板印象，社会舆论就有意无意在给予民众“教师是个爽缺”的印象，从本文最先的报导
: 就可略见端倪（新闻连结请见此），除了标题的“月领七万”、“50岁退休”直接点名教
: 师退休后的优渥，文末的几案例也暗示著教师拥有悠闲的退休生活。
: 近来网络上还盛传“5分钟看懂教师法修法”投影片，指出台湾中小学教师授课时数全世
: 界最少、福利却比一般公务员好，加深了一般民众对老师“很爽”的印象。
: 然而，教师本身的退休环境并不如社会大众所想像的优渥，清大退休教授彭明辉教授已在
: 部落格文中清楚指出“18%优存利息”此说法的漏洞，甚至前文标题所声称的“月领七万
: ，50岁退休” ，全国教师工会总联合会祕书长刘钦旭则反驳，报导中提到能够月领6、7
: 万元的老师仅为特例。
: 去年老师退休人数较前年下降，是否会稍微降缓老师退休潮还有待观察，但教师业背后的
: 几个较少被专注的现况，却值得我们思考。
我不知道你在撇清什么
老师本来就是一个各样福利都远远的把一般公务员(司法,外交官这种先不说)
抛到车尾灯都看不到的
以前有免税 课税之后改减课补福利 万年甲等 野鸡硕士直接加薪
虽然会说有怪兽家长 但也是没有直接上司的工作环境 无须打卡上下班
没课想消失就消失 跑回家睡觉也行(我当然是说科任)
平均薪资月退俸尸吊打绝大多数公务员
授课时数?全世界有哪些国家比台湾少的?愿闻其详
你要说长官评鉴太多 行政作业太多太杂这些我都同意
但不要否认退休环境不优渥 福利不好这项事实