年薪169万 台积电征才逾2千人
中时电子报 – 2014年9月25日 上午5:50中国时报【邱琮皓、唐玉麟╱台北报导】
祭高薪，抢人才！龙头大厂台积电昨日亮出“全年整体薪酬26个月”的大旗，宣布第4季
大举征才2200位工程师。据了解，硕士毕业生赴台积电，担任初阶工程师月薪约6.5万元
，换算成年薪将上看169万元。
两岸半导体业竞争态势日趋白热化，MIC资深产业分析师施雅茹说，中国大陆释出1200亿
人民币（6000亿元台币）芯片产业扶植基金，全力扶植发展半导体业，最近大陆半导体业
大举来台挖角，如华为、展讯等，在新竹台元科技园区设立公司就近抢才。
半导体业者为了固椿，纷纷祭高薪征才，台积电昨日即宣布第4季将启动密集的人才招募
计画，释出2200个工作机会。
台积电指出，本次征才活动主要是以半导体制程工程师、设备工程师、技术研发（含IC设
计）工程师为主要招募对象，科系涵盖电子、电机、光电、机械、物理、化学、化工、材
料、资工、工工等大学以上的理工人才。
身为台湾高薪100指数首席的台积电，除了将全力推动“每周50工时”政策，积极营造具
挑战性、能持续学习且有乐趣的工作环境，同时也承诺将开出“高于同业平均”的整体薪
酬。
台积电解释，整体薪酬包括本薪、奖金及员工分红，到职期满三个月即可参与每季员工分
红，共享公司盈余。以2013年为例，平均而言，一位新进硕士工程师的整体薪酬共包括12
个月的本薪、固定2个月的年终奖金以及约12个月的员工分红，全年度的整体薪酬约为26
个月。若以初阶工程师月薪6.5万元计算，全年可领169万元。
不过，市场也传出面板厂胜华和洋华减薪和裁员！胜华因为不敌亏损，今年度中秋节首次
没有发放奖金，副总级以上的高阶主管更是被减薪3成；另外，洋华则是传出越南厂要裁
员25％，约为2000名的员工，但洋华回应，公司从8月底开始“只是遇缺不补”，并没有
外传的大量裁员。
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