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向血汗企业宣战 劳动部成立劳检大军
劳动部今天(16日)宣布成立劳动条件检查大军，若公司在劳动检查后屡劝不听，劳动部将
加强检查次数，并以“劳基法”所定最高新台币30万元罚锾开罚；若仍旧没有改善，将研
拟祭出“行政罚法”第18条，依企业所得利益范围加重处罚，直到企业改善为止。
为预防劳工过劳，并保障劳工基本权益、照顾弱势族群，劳动部下半年预计增加1万场次
的劳动检查，明年全年预计可达到5万6,000场次，将锁定加班超时、未给加班费、工时过
长的行业。
劳动部强调，若检查过程发现有企业长期、常态性让劳工加班换取利润，将加强抽查密度
、持续开罚，并请各县市劳工局约谈；若企业坚持不改，将请学者专家估算企业利润，引
用“行政罚法”第18条，依企业所得利益范围加重处罚，不受“劳基法”最高30万元罚锾
限制，同时会公布违法雇主名单。劳动部职业安全卫生署长傅还然说：‘(原音)因为遵守
规定的人是成本比较高，不遵守人事规定人事成本比较低，这不公平，所得利益我们就会
去计算，我们会请专人计算出来，就会用比较高的罚锾去处理，就不受(劳基法)30万的限
制。’
劳动部呼吁，若劳工发现雇主未给加班费、让劳工超时加班等，可向各县市劳工主管机关
申诉，劳工局将会派员查处。
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惯老板：劳动检查过于频繁，严重伤害台湾企业竞争力