身为一个专业超商工读生
小弟认为时薪涨5元根本他妈没差多少
我平均时数184-192（月）
涨5元刚好抵掉劳健保，我的时数还算多的
而且我早、晚、大夜都轮，事情做特别多，涨薪之后换算下来的增加量越觉得可悲
事情有哪些？每家店不一样，以我的店举例：
大夜要进所有的货（饮料、冷冻、饭团三明治、网购商品、套报纸…等）
早晚班要补货（关东煮没了、冰箱空了、卖场空了、…等）、结账
结账需要一点基本常识：
怎么操作智慧型产品、如何到达世界上各个角落、修过gps学分、修理电器、医学知识、判断各大学校优劣、清洁各种污垢…等
对了，要拥有全世界最高的EQ
（有些店被客速诉要扣薪或辅导调、离职）
特别是-4，手腕要很强，内部斗争很可怕
偶尔还要负担公司活动的销售（自愿性？）
最可怕的是工读要被正职使唤是基本常识
才涨5元？不爽不要做啊ˊ_>ˋ
※ 引述《s110269 ()》之铭言：
: 时薪加5元 超商成本年增10亿
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20140830000313-260102
: 中时电子报
: (各国现行基本工资)
: http://tinyurl.com/q24r8hm
: 基本工资喊涨，时薪小增5元，以时薪员工数聘用数量庞大的超商逾1万家分析，业者粗估
: ，1年雇用成本将增加10亿元，当中龙头统一超商就增加6亿元。
: 超商加盟业者吐苦水，强调现在缺工严重，年轻人不做劳力密集的工作，工读生、宅配人
: 力都找不满，调涨工资不仅增加业者负担，也没改善人力缺口，“到底调涨基本工资的用
: 意在哪？”
: 统一超商表示，服务业经营成本高，人力成本也占很大一部份，明年7月调薪后，统一超
: 的支出就得增加约新台币6亿元。
: 有业者透露，以全台便利商店达1万家试算，时薪增加5元，以24小时经营，再乘上365天
: ，两班制雇用两人日夜班工作，一年薪资成本就多出4.38万元，保守估计1家便利商店聘
: 顾4名工读生，再乘以万家，一年就多出近10亿元支出。
: 全台最大连锁餐厅业者王品估计，每年计时人员薪资成本，约增加近新台币2750万元。
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