※ 引述《hoyumi (常出现型男幻觉的宅男)》之铭言：
: 1.媒体来源:TVBS
: 2.完整新闻标题/内文:
: 连锁速食业者喊出今年要征才近千人，不少人看准品牌5月刚调薪平均6%幅度，丢出履历
: 表，但为了让求职者了解“实际工作环境”，面试前先安排职场体验活动，先帮求职者“
: 打预防针”，主要是因为现在有不少人，看准高薪福利丢履历，但却熬不过基础训练期，
: 让餐饮服务业纷纷规划求职体验，甚至是开放家长参观，希望应征者做好心理准备。
: 训练讲师：“先把它扣好。”
: 手忙脚乱穿围裙，连锁速食店征才，直接让求职者体验工作内容，光是要装备齐全就超费
: 时，更别说后面有更多眉角。训练讲师：“从手肘开始。”
: 把洗手列入第一个步骤，清洗范园，搓洗时间30秒，再用刷子刷手心手背，通通都有规定
: ，讲师从旁观察，大部分人都照样做，但还是有袖子折太低的NG版，洗菜一片一片洗过后
: 再浸泡，观察细心度，切番茄更是得小心翼翼。训练讲师：“不完整的不可以使用，可以
: 使用的要像这样子。”
实际上，忙到去厕所回来都没再洗手了，
洗菜有过水就已经是恩赐了，
嫌时间太多啊，还一片一片洗咧，以为只有一人点餐吗?
不完整就想办法弄到完整阿，不能用的部分，要自己想办法啊
: 形状半月型，还要果肉完整，如果像这样差点切到手套，也是属于NG版，跳脱传统面试方
: 式，抢先体验工作内容，等于间接先打预防针。速食品牌公关郑安乔：“(让求职都)知道
: 说工作的辛苦，还有细节在那里，才不会说进来才发现。”
: 从应征到面试就有30%人流失不报名，报到前又会有30%比例选其他工作，即使顺利进到公
: 司，再因不适任离去的员工，也大概只剩30%会留下来，但也因为其中有20%到30%，是因
面试的内容跟实际的内容差这样多，福利又比不上公务员，
有30%该偷笑了
: 为父母反对，让饭店征才开放家长随行。饭店人员：“这边是我们饭店二楼大厅。”
: 不只向求职者说明，还同时让父母了解，观察求职者是否有“独立思考能力”，尽管餐饮
: 服务业缺人缺得凶，单一品牌餐饮就有近千人征才需求，但得面对不同突发状况，企业不
: 能只是找人，而要找到“对的人”。
用错方法只是会找到笨的人，明明要征奴才却搞到像要征皇帝一样，
难怪一直缺人
: 3.新闻连结:
: http://news.tvbs.com.tw/entry/542938
: 4.备注:
: 摸酥巴嘎~~