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＜社团强迫社工回捐薪资 社局下禁令＞
自由时报 2014-08-01
离职后还被追讨 引发社工界议论
〔记者洪定宏／高雄报导〕
社团法人高雄市小草关怀协会遭指控要求社工“回捐部分薪资”，离职后还被追讨，引发
全国社工界议论；社会局表示，除口头告诫该协会不得再犯外，并严格督导其承包的委托
案，也将在相关契约明令禁止，并发文提醒其他承包社团不可有类似陋规。
劳工局强调，原本劳方有两人申请调解，但只有一人出席，协会声称当初“口头约定”，
社工必须回捐部分薪资，但社工否认，双方各执一词，调解不成，已经结案。
小草关怀协会遭检举 未回应
记者前天电洽协会，透过工作人员联系执行长杨沛绮回电，未获回应；昨天再到协会办公
室，工作人员自认无法说明，将再协助联系，但直到截稿，仍未获回应。
这起“回捐薪资”案因北部张姓社工投书本报“自由广场”，而逐渐浮上台面；高市社会
局副局长叶玉如获报初步调查，认为社团法人高雄市小草关怀协会要求社工“回捐部分薪
资”，离职后被追讨，协会还向法院声请支付命令，若当事人有被强迫的感觉，协会作法
“很不适宜”。
叶玉如表示，该协会去年执行政府补助案到期后社工离职，却发现还有许多访视记录通报
未完成；依惯例，委托或补助案到期可有约两个月的缓冲期，但协会拖到约今年五月底才
完成，凸显内部管理出问题。
叶玉如强调，补助案明定月薪三万两千元，就是希望协会聘用优质社工，经查协会如实支
付薪资、照规定核销，没有伪造文书问题，但“回捐薪资”争议，将再深入调查。张姓社
工师投书分析，因社福团体募款竞争、民众过度集中捐款给知名单位等排挤效应，为确保
社团存续，产生“回捐部分薪资”现象，虽然有人感觉被强迫，却碍于社工圈狭窄，担心
影响职业生涯，鲜少有人检举。