最近政府在推加薪可减税的政策 惯老板们没反弹 就知道这一定有鬼
有没有这政策通过后 惯老板有什么方法可以凹到减税
却又不用实质帮员工加薪方法的八卦?
我想到只有两种：
1.反正盈余不分配也会拿去缴税 我就帮董事加薪就好了 小员工一样22k不动
董事长(自己) 月薪+10万
副董(弟弟) 月薪+5万
财务长(老婆) 月薪+8万
A部门经理(侄子) 月薪+3万
........以下皆为皇族 略
反正家族企业 平常吃喝拉洒买东西也都是报公帐 公库通私库没差
==================================
员工部分 原薪资结构19500+一堆津贴(5.5k)＝25k
调薪后22k+3k 一样25k 然后就A到一堆减税额
有没政策推行后 台湾惯老板会怎样玩的八卦? 会跟我说的一样吗?

...会

这政策应该会有配套吧 不然1.那样玩就好笑了

直接加工时 但说是责任制

真正伤害到惯资方的政策才会靠北

老板当然以自己的最大利益思考...不然要以员工的利益优先吗

你知道的太多了...

所以还是22K吗 ?

三立试算过 多人事支出25万只能减税9000不加薪还比较赚

指望政府配套? 喊个标题骗骗老百姓自爽用的

原本的奖金变薪资就好啦

奖金变薪资就代表要常态性支出了 哪个老板会蠢成这样更别说健保劳保都要跟着提高公司支付额 又不是傻了

强迫卖员工产品阿 或增加员工推销 卖不出去自己吸收不然就是从加班费和年终分红之类的扣回来鬼岛蠢民和蠢民选出的政府 怎么会是老板们的对手？

为什么不是"不加薪就加税"? 慷全民之慨的狗官!!!

先把你减到16k再加回来22k,6000的减税额度

所谓的减税是骗人的，减少的营所税会从个人所得税上补回来政府根本没有损失，而且减税只减一年，明年就没了除非再加薪

如果是1 政府超爽吧... 所的税缴那么多的人加薪

你看一下可调整的条件再来嘴砲吧!