本篇文章帮友人张贴心得~
最大竉头ＯＯ银 资讯心得
各位前公司的大大、外界想进去的大大 大家好！
很高兴已脱离比民间银行IT还烂的地方一段时间，终于在这个属于劳工休息的节日稍微抒
发一下心得.
这篇文章会说好的会说坏的，公正与否自行评断.
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先说好的！嘿嘿！
今年招考七职等薪水大约52~53K本薪，加上行存每个月多5200，加上工会辅助费300.
加班费看你的科别大约3000均值(没有一定是这样). 所以全部月薪大约能到60~61K左右.
这在广义公务员国营体系来说，新进人员这样的薪水算已不错了！
那么，还会有什么样的薪资福利呢?
首先，这边会有甲等乙等之分，差别在于整年甲等大约有4.4，乙等3.9个月，以上常态分
配约+-5%.
再来，三节礼金(春节、端午、中秋)，发放现金或礼券或两者参杂，这几年均值26K(没有
一定是这样).
最后，特休比照公务员特休(请自行手指头google)，放掉的假可以额外给钱，前14天一天
1200，后面14天一天600，
没有放掉的假可依照你的本薪换算现金给你.
好了，没有了，就这样，这就是纯拿到手的薪资福利，也是一天到晚对外宣称最大竉头Ｏ
Ｏ银的薪资福利，超优渥的！
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要来说坏的，嘿嘿！
这边基本上就是区分AP、OP、SP，我只讲我的单位，其他单位待也想脱离/已脱离的人补.
如果你考取的是AP，那你就是中心或交易或网络相关的分派，你的命决定一切.
AP要会的东西非常多，请把自己一人当N人使用，切忌勿把自己当成爽公务员看待(欢迎来
到现实世界).
举凡公务员要会的公文、采购、文件规格到开发端(公司要你会你就要下班自学，包含环
境设定，然后在极短时间弄出来给最爱你的长官)、
维护端(前前前前前前前手写的东西你要负责弄到好)、委外端(一切规格、开会、数不尽
的开会、中间测试、中间沟通(就你没有别人)、
系统上线(实务端一切你自己弄到好)、数不尽内部的文件(数不尽前辈闯下的祸后面来扛
，而且这些前辈都赶快调离资讯处，有够没担当)、
最后验收(你还要搞定好外部单位来验收，尤其是眼睛往上看，用鼻孔瞪你的那位超经典
，到底欠他几千万?).
这边让你感到恐惧的是，委外如果给不好的厂商标到，牵扯到合约内容，有前辈因此被牵
连去法院走走，因为都你的章.嘿嘿！
因为你是广义上的公务员，只要涉及或疑似都得去一趟，而且跟很多事情都有机会牵扯到
，嘿嘿！
然后你的系统如果是对外或是分行端再使用，你无辜接到手的烂系统他们打给你的口气绝
对是差到暴，极少数我接到是和缓口气，
大部分电话都是急躁不安都你的问题，你该死该骂).
接下来内部还有一堆让你怀疑人生当初为什么要来考这边浪费生命对不起自己的爸爸妈妈
先贤先烈.
开始了喔！嘿嘿！
数不尽的内部调查(他科要你帮他们统整你手上的所有资料，他们只汇整，你在数天内没
回传你就该死该骂，还可以呛你不满意可以调去他们科，这句真的非常莫名其妙).
数不尽的新文件(前述提到数不尽前辈采到雷，后面检讨方式就是创作新的文件要后辈来
承受).
内外部稽核(自行google 银行内部控制及稽核制度实施办法，法规要求).
弱点处理(这真的超无言超级无言，公司内部用一堆委外软件扫出来的弱点，你要弄到好
，不管你用什么方法，就是要弄到好，
有点sense的人就知道，你是甲方要自行变成乙方，要自己身兼乙方把弱点解决哟！) 一
天才多少薪水额外帮忙做SI的事.
而且最要命的弱点处理都压几个月内要你解决，要你没有食欲没有心情过生活，因为这是
你的选择，你选择了最大竉头ＯＯ银 资讯缺报考.
然后这边每个同事自顾不暇没有人有空帮你，也没义务帮你，我自己一开始还能帮同梯到
后面我奢望别人帮我，95%的人都很惨.
所以这边环境的风气极度不佳，以我当初待的时候同科多数人都不想踏进去，下班后的神
情跟脚步就如同退伍那一天踩出去的瞬间.
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还有很多东西没有写出来，等有空再来补.
总而言之，要你会那么多东西，要懂那么多东西，要处理负责那么多东西，领到这种薪水
，真的非常不值得.
至少对我而言，我待的时间很短就发现这里的CP值低到哭，难怪近几年离职率跟民间公司
差不多?
噢不！好的民间公司离职率还没最大竉头ＯＯ银 资讯缺来的高.
离开后来到薪资福利更好的地方，周边环境好太多了，至少不再那么陈闷，每天都不想进
去打卡，只想赶快离开鸟地方.
想去自翊最大竉头ＯＯ银 那么好的公司，外部人员想去一定要赶快去，到时候要好好的
分享一下又新增了什么创作跟稽核又走了多少人. 嘿嘿！
这种薪资福利，笑死人！