代PO
小弟待过科技业和金融业
回应你一些内容
本身条件硕毕+3年科技业+转金融业
金融业给的Offer第一年就是9X 第二年就破百
所以薪资要会谈，至于怎么谈如何谈靠自己本事，而且第一年我完全不会写程式
公司福利:假一定可以休，算是金融业的福利，不像科技业恨不得你换钱
所以我每季几乎都会排4~5天的长假去旅游放空
抱怨点:薪资就真的升很慢，尤其今年通膨3%以上，薪资调幅5%，几乎很无感
IT离职率偏高，因为都去科技业啦，现在科技业结构调薪的一堆，
谁还来领一个月不到5万的薪水，而且还要看老板脸色，好像乞讨要饭吃

金融业IT不是几乎都要即战力吗？不会写程式还能谈到第一年就9x啊？

金融it有些好像都外包

有几间银行是找不到人 只要你是人就行了反正会跟厂商沟通 外包就好

金融业IT又不是只有开发部门，infra部门的人数也不少然后这篇楼主是已经先有3年工作经验了而不是新鲜人，在待遇比较前面的金融业公司年薪9x是有可能的金融业我觉得最大的缺点是会职务轮调，而且轮调后的职务可能跟原本的完全无相关，还看过IT被调去客服部或分行的

公股银行才会有这么荒谬的事 拿3,40年前的的金融通才观念用在现代高度专业分工的社会 民营虽然也会轮调 但比例低 而且至少还有点相关性公股银行的高管一点都没有意识到很多观念已经和现代社会脱节了 还把他们的那一套当作圣经要通才有很多种折衷作法 轮调是最落后的方式

金融业第一年要90应该都是前几大这几年Bonus很高才能90

MA第一年有90吗？

前三大9x不难吧，都有三年经历，但后来就升很慢。而且银行找的IT不会写code多的是，包含主管。有些还是PM出身，讲逻辑就是对牛弹琴，何况技术问题。

好奇大家是哪几间银行XD*指