求职过程中有机会和前后台、其他公司财务会计投资IR等出身背景迥异的各类人聊天，粗略感觉对职涯的看法即便有个人差异，隐约却有年龄层的相似性。在正文开始前一并分享。
＊毕业~30前半：
特别强调积极和企图心。
搞清楚自己想要往哪个方向，明白还缺什么经历技能就补上
想要的工作networking也要串到人脉、不济也要问出样板标准
"每个在别人羡慕位置上的人也都是在竞争激烈之中拼命镀履历脱颖而出。
如果连同等以上的努力都不做、或做不到，那就继续做梦就好了啊"
这是前台的同事说的。被唸了一顿记到现在。
＊30后半~40多(资深员工排队等中阶主管那种)：
总是表示人生真的不一定只有冲刺事业
找个还算可以接受的稳定的工作，当国营雇员公务员也值得考虑
年轻时间还很长，慢慢磨也没关系。
(有家庭了人就会变?)
＊40多以上(中高阶主管)：
找工作缘分居多，没上不见得是你比较差。
有积极的态度是好事，但外在的变因更多，运作更多不代表就一定能顺利向上。
就算硬要把自己塞进特定框架，强摘的瓜也不见得比较甜。
尝试都是经验，顺其自然就好。
样本没有很多，偏误大概不少，仅供参考。