各位前辈好
观察了一下台湾产业类别
发现金融业在台湾跟公务员或国营很类似（官股应该最类似）
调薪稳定，不太裁员，晋升制度完善
而且如果是MA的话起薪又比大部分的公务员高（5~6万，甚至更高）
这根本就是顶级公务员了
如果每年固定5%左右做调整，配合银行的高奖金（一年平均16-18个月）
这样工作五年左右年薪就接近130左右了
稳定调薪十年后应该可以越过160~170左右
一般公务员的天花板可能才刚好是MA的地板
就稳定度而言也是强压大部分的科技业
现在想考金融相关公务员的朋友甚至非财金的朋友是不是毕业前都会一起准备MA的面试呢
？
有比银行MA CP值还高的选项吗？
谢谢

包租公

CS才是正道

党工阿 林九万是个好例子当党工 暗黑面补助不是年终几个月可以比的...

健身教练

MA调薪绝对没有到5%

学士后护士 医院工作东加西加薪水绝对比MA高

把银行或想太好了..

MA一堆认赔杀出

MA淘汰率那么高哪里稳定

面试进去是一个战场 进去后活下来又是另一个

我觉得你讲的是公股MA吧 民营的流动率很高

会准备公职的那些人九成以上都没优秀到能进ma啊 两边的族群个性和优秀程度都差很多

调薪没有5％是公股吧.. 民营前几或外商 不少两年调了快20％ 满三年年薪要150没问题 客观来讲 但是压力工时都不低流动性也很高 没有稳定这种事情

说公股银像公务员还可接受 但金融业MA范围很广你知道吗

民营MA真的不是官股MA能比的 稳定度真的不能拿来讲MA

民营MA一堆不到半年就淘汰掉2/3以上，CP值其实没你想像中的好喔

调薪五趴 你幻想比较快

就回一句，毕业会想考公股的人不会是民营银行MA。

废牡蛎之前挖角一个台积电工程师当MA，洗脸半年照样淘汰，MA真的好免洗筷

公股ma的确cp值超高 3年内破百是基本 计画不淘汰 通常还在总行没业绩

民营MA没在稳定调薪 重点是职涯前期的能见度跟视野以利未来后续职场上的升迁、跳槽

科技业很多都比MA稳吧，做的事情也相对单纯很多

哪里不太裁员 很多都马用逼退的

先考到不错的硕班再说吧

ma只是起薪高而已

公股MA就是英文,多益冲到900就有机会

证交所集保所应该比MA好

当然是高中老师

喔

ma被淘汰是变成一般职，薪水职等都被降下来，至于其他调薪啥的每家差很多

MA像公务员？你知道淘汰率跟理专有比吗？

高山ma一个单位轮习5-6周，从没听过这么爽的

ma压力大，CP值？？开玩笑吗？

ma是高压换高报酬 民营前几大的ma 培训过程是非常累的

第一次看到这种比喻……

公股ma真的爽很多

不可否认公股ma cp超高.......

民营的MA淘汰率超级高，我朋友中信MA，3年前30个，3年后剩2个

国营职员cp值屌打ma,因为工时和薪水综合考量

银行工员cp也很高阿

你确定所有金融业都跟公营事业相似???

MA喔 活下来才是重点

MA是比别人更有机会升职加薪不过还是看能力至于上面很多回复的人可能都是第三者角度而已也不用太在意

比公营的真的很好笑 哈哈

公营ma那薪水别跟外商ma比了好吗 笑死人

外商ma薪水多的大概付以后医疗费差不多

公股MA就跟公务员差不多，民营MA跟外银MA的压力、工时及调薪，各间大不相同，但大方向是一家人跟外银类似，民营看tier，公股都差不多，有错还请纠正。

进得去不一定待得久。说是淘汰，不如说是逃离……能留下必须能力、个性、价值观适合。身边认识民营MA后来到公股和公务员的，不过留下的薪水都不低。

MA跟社会底层公务员比 搞笑吗==