[请益] 104的职缺跟招考的职缺福利 McAfee PTT批踢踢实业坊

楼主: McAfee (McAfee) 2020-08-26 14:24:48

各位金融前辈大家下午好
我有在104上面看到中企银有开一些职缺
而这间是八大行库其中一间
通常公股不是都招考为主？
想请问如果假如是以104进去任职
跟经由招考进去两者薪资/职等/福利（行储！？）会有很大差异吗？
谢谢

作者: kutkin ( ) 2020-08-26 14:27:00

没有差呀看你谈几职等

作者: redglance (awa) 2020-08-26 15:39:00

没差。那只是在某分行滥用资源大规模招考后，令人诟病所做的调整。

作者: lightthink (我是大雄我没有小叮当) 2020-08-26 16:15:00

我丢104录取特休跟薪水可以谈

作者: Keade0325 (pinpin) 2020-08-26 19:04:00

台企银的流动率很惊人

作者: rockon15 (可乐) 2020-08-26 20:20:00

以后应该都用104了吧今年名额都在上面

作者: agvnol (something) 2020-08-27 00:27:00

流动率太高了,直接用104XD

作者: afcs307 (疾风) 2020-08-27 12:25:00

总行应该仔细思考如何降低流动率，一直流动无形成本其实很高

作者: rockon15 (可乐) 2020-08-27 12:36:00

这样看起来流动率才低啊

作者: redglance (awa) 2020-08-27 12:50:00

事实上总行也不会知道离职的确切原因，分行经理会因为需要卸责，写出不符合事实的报告上呈

作者: kutkin ( ) 2020-08-27 15:25:00

理由：弃职潜逃无利可图不是我们没教他，是他学习迟缓。

作者: pig0038 (颗颗) 2020-08-27 20:10:00

最近新闻很大的某董就是那家养出来的

作者: hyy9685 (hyy9685) 2020-08-28 02:35:00

这样是正职还是约聘呀

作者: cloudlight (云淡) 2020-08-29 11:19:00

会沦落到用104招人，也蛮可悲的一点都不值得去

作者: hflsx (证明，本事。) 2020-08-29 12:28:00

104怎么了吗一般企业不都这样？！

作者: tn002519385 2020-08-29 19:20:00

薪资福利跟招考的一样，薪资跟特休可以谈。正职人员

作者: helen809 2020-08-29 22:29:00

通常都是招有经验的大多授信类最近不少前同事有上

作者: bluejackkkkk 2020-09-01 08:52:00

用考的人有经验以后会去考别间，用104的没考过，比较不会考上别间离职

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