楼主:
McAfee (McAfee)
2020-08-26 14:24:48各位金融前辈大家下午好
我有在104上面看到中企银有开一些职缺
而这间是八大行库其中一间
通常公股不是都招考为主？
想请问 如果假如是以104进去任职
跟经由招考进去 两者薪资/职等/福利（行储！？） 会有很大差异吗？
谢谢
作者:
kutkin ( )
2020-08-26 14:27:00没有差呀 看你谈几职等
没差。那只是在某分行滥用资源大规模招考后，令人诟病所做的调整。
作者: Keade0325 (pinpin) 2020-08-26 19:04:00
台企银的流动率很惊人
作者:
agvnol (something)
2020-08-27 00:27:00流动率太高了,直接用104XD
作者:
afcs307 (疾风)
2020-08-27 12:25:00总行应该仔细思考如何降低流动率，一直流动无形成本其实很高
事实上总行也不会知道离职的确切原因，分行经理会因为需要卸责，写出不符合事实的报告上呈
作者:
kutkin ( )
2020-08-27 15:25:00理由：弃职潜逃 无利可图不是我们没教他，是他学习迟缓。
作者:
pig0038 (颗颗)
2020-08-27 20:10:00最近新闻很大的某董就是那家养出来的
作者:
hyy9685 (hyy9685)
2020-08-28 02:35:00这样是正职还是约聘呀
作者:
hflsx (证明，本事。)
2020-08-29 12:28:00104怎么了吗 一般企业不都这样？！
作者: tn002519385 2020-08-29 19:20:00
薪资福利跟招考的一样，薪资跟特休可以谈。正职人员
作者: helen809 2020-08-29 22:29:00
通常都是招有经验的 大多授信类最近不少前同事有上
作者: bluejackkkkk 2020-09-01 08:52:00
用考的人有经验以后会去考别间，用104的没考过，比较不会考上别间离职