《代po》
朋友今日收到两个offer
一个是凯基财富管理MA
一个是星展的客服人员
《凯基》
优点呢就是MA高薪
但说穿了就是理专
而且面试只有一面就直接收到offer
跟印象中MA都需要三五轮的面试不太一样
让人觉得这职缺是不是不受重视太免洗
《星展》
之前在星展当实习生是满开心的
虽然在客服部但不是线上接电话的
由于疫情Head Count关系
因此没有开线下人员的缺
现在收到的offer是线上的电话客服人员
线上的接电话我是不排斥
但偶尔要轮班而且薪资较低
表现的好当然是有机会转线下
但也没有保证什么时候能转就是了
由于跟部门内都满熟的
所以薪资或升迁倒算是略懂
薪资部分如果是线下的缺
大概两三年就能追上凯基MA
可目前偏偏没有线下缺
《总结》
目前就是对于薪资待遇及职涯发展有疑虑
至于通勤时间什么的两间都差不多
想请问各位金融版大大给点想法
谢谢

推，我也想知道凯基这个offer 希望有前辈能分享

线上线下差异是？

这个财管MA听起来怎么有点免洗味，寿险业也常找储备干部

这剧情跟我朋友有点像耶....

第一份工作两个都好 一个学业务一个学规则

我个人推测财富管理ma白话是储备理专

好奇试用期是多久该不会半年吧

白话讲 是储备柜管

用MA只是名字好听而已就是理专，跟真正MA差多了

某楼菜味浓厚 不过桂圆版我是不意外啦 基本上凯基这个就是假ma，辅导理专做业绩的，下分行就变fa但想也知道老理专怎么可能听两个月的菜鸟，你是能帮上什么忙？于是沦为打杂，每年都一堆人自己走了，然后ma薪水行情是6万，没这薪水我看是不用去了，还不如当免洗桂圆

星展客服

听说某银行客服上个月离职快20人@@