看完这篇让我心有戚戚焉，想说来分享一下自己看到的情况
不过先打个预防针， 因为我个人没有在台湾的金融业工作过，所以下面我的经验可能不
会完全在台湾适用
我目前是在荷兰的一家BUY SIDE当投资分析师约七年，在这间公司待了约十年
身为前台工作人员，还蛮常会碰到有人对前台非常有兴趣（但通常都不知道前台在干嘛..
....），但真的不是每个人都适合前台工作，除了专业能力之外、还要有抗压性（绩效是
一翻两瞪眼的......）等等。加上前台的缺通常又少很多（特别是BUY SIDE），所以要进
前台，自己得够力之外，有时候烧香拜佛也挺重要的
其实中后台的缺很多也都蛮有趣的，像是风控、绩效评估、定价等等，通常压力也不会那
么大，薪水有差但其实也还可以（只是不太有bonus就是）
另外不少人会说如果有志前台的话，应该从一而终而不要去中后台工作，但以我这十年看
到的情况，如果没有前台的相关经验但想进BUY SIDE的前台的话，从BUY SIDE中后台内转
反而可能要比外部裸投，成功的机率要大一些。会这样讲的原因是，BUY SIDE的JUNIOR缺
很少，一出来的话通常都是抢破头，但就算有一到两年的前台相关经验，说实话也算蛮有
限的。而从内部中后台出发的优势是，通常中后台都跟前台有蛮密切的合作关系，如果你
表现得不错，其实前台的人是会看在眼里的。从HIRING MANAGER的观点来看，与其从外部
抓一个不知道是圆是扁的人，还不如从公司内部中后台挑一个有能力且工作态度好的人，
风险可能会小一点
这样的情况，至少在我这几年看下来，算是没有前台相关经验，最可能进BUY SIDE前台的
途径了（包括我自己也是）。但是要注意的事，前台的缺还是很少，所以是颇有可能一进
去中后台就卡在那里的，这点还是要考虑一下。如果真的不想冒那个风险，可能就还是得
去SELL SIDE先卖肝一下了......
引述《milly0922 (米粒)》之铭言：
: Hi 系列文又来惹 (虽然离上一篇好像有点久
: 今天就来分享一些脱离我舒适圈的面试经验，同时也因为脱离舒适圈结果都不是太好（
？
: ），但从中也认知到投资银行（券商）工作的不同面向，所以可能算还可以参考（吧）
。
: 一篇是Corporate Access Analyst，一篇是Operation Analyst
: 另外，因为不幸的我从来没有收到过本土商非研究员的面试（呜），所以这段分享会以
外
: 资为主，不过我想如果本土公司有对应职位的话，实际工作的内容应该也不会差太多～
: 同样再说一次，正职面试经验大多是在2017–2018，详细时间就有点忘了
: