公股银掀加薪潮 一银上看5％
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2019-11-10 经济日报 记者杨筱筠／台北报导
公股行库吹起加薪潮，一银、合库银率先喊出明年会加薪，其中合库银明年加薪上看5％
。一银董事长廖灿昌昨（9）日则说“如果有加薪，整体幅度可上看5％”。
企业加薪，预料可带动台湾内需消费市场，公股行库大股东财政部更关注加薪动向，多家
公股行库高层喊出明年将会加薪，除激励内需市场，更可增加公股行库加薪留人招才吸引
力。
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同时，八大公股行库董总日前在立法院财委会表态，明年都会帮员工加薪。公股银行每年
除年终奖金，还会依获利能力、员工绩效等发放绩效奖金，加上晋级加薪，每年加薪幅度
平均约在2%到3%间。公股行库今年普遍获利表现不错，加薪幅度可望加码。
廖灿昌昨日出席第一银行120周年员工运动会暨爱心园游会，会中受访时指出，一银除每
年固定有的晋级加薪2.5％，有时配合政府政策更会加薪调到5％多，内部目前正研议加薪
内容，今年绩效不错，为鼓励员工，如果有加薪，整体调薪幅度可望上看5％以上。
年终奖金部分，廖灿昌表示，今年因前十月时税前盈余已突破200亿元，可望发放超额奖
金，加上基本的4.6个月年终奖金。以2018年为例，当年度税前盈余达到206亿元，就发放
0.12个月超额奖金，整体加计当年度发放七个月年终。外界依此推估，2019年的年终奖金
也有可能发放七个月。
明年公股行库扩大施行持股信托制度，廖灿昌表示，今年5月1日开始实施，一银分为员工
储蓄信托与员工持股信托二种，前者为员工每个人自己提拨1,000元，银行相对提拨1,000
元，员工可选择股票、基金、定存，后者仅能选第一金股票。
由于此福利等同公司帮忙加新，目前已经有92％、约7,100名员工加入，其中一成选择储
蓄信托，其他为持股信托。
合库银行2018年平均加薪幅度5.84%，2019年平均加薪幅度4.53%，明年亦已规画实施员工
持股信托，假设员工与银行每人每月分别提拨1,000元，等于调薪0.82％，如果今年合库
银盈余达成预算目标，明年调薪幅度将可望上看5％。
至于彰银，今年平均加薪幅度3.27％，其中五至七职等基层员工调薪最高可达7.19％，今
年下半年将上路员工持股信托，基层员工一个月最少提拨1,000元、银行方提拨1,000元；
华南银今年则整体加薪3.2％。
心得：感觉明年泛公股银行都会加薪上看5%以上。
只是彰银还陷在台新的官司中，彰银明年改选，惊爆关键第三势力龙岩集团确定退出，
公股银少了关键一票，明年经营权会不会生变？感觉彰银案真的拖了很久，
从阿扁到马英九到现在的小英，好像还没有找到一个共识来解决？
如果彰银案解套，相信报考人数应该会增加吧。
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